Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235530
 Всего ответов: 279921
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация молодой специалист работа очередь прописка отработка регистрация оформление права сроки ип отпуск недвижимость пособие договор амнистия армия суд лицензия общежитие налог оплата квартира беременность льготы брак оформление документов иск документы распределение строительство наследство развод ребенок компенсация аренда декретный отпуск раздел льготный кредит жилье раздел имущества гражданство алименты налоги кредит контракт зарплата молодая семья продажа выселение имущество увольнение долг право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 280586 Опубликовано 03.04.2018 в 20:24

Досрочное расторжение контракта

Здравствуйте. По образованию я экономист, работаю по трудовому контракту педагогом-организатором (т.е. Не по своему профилю). Хочу расторгнуть контракт досрочно (нашла работу по профилю) , но наниматель не даёт согласия. Что делать в такой ситуации? В должностной инструкции написано, что на должность педагога-организатора требуется образование по профилю "Педагогика", которого у меня нет. Могу ли я этим аргументом воспользоваться для увольнения? Спасибо

Мельниченко Анастасия :: Минск


Ключевые слова: увольнение, Трудовой контракт

  Ответов: 1

Нет не можете. В исключительных случаях можно принимать работника не имеющего нужное образование. Когда вы устраивались на работу -это вас устраивало, поэтому сослаться на это вы не можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 03.04.2018 в 20:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331334: Имеет ли право наниматель заставить работать больше?

Вопрос № 329323: Действителен ли контракт с ошибкой в дате заключения?

Вопрос № 326306: Правомерно

Вопрос № 326304: Правомерно

Вопрос № 326303: Правомерно

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=280586





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331939Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331934Кошевая Тать...22.04.24 в 17:19
331925Смирнова Юли...22.04.24 в 14:24
331931Лустова Ната...22.04.24 в 14:23
331932Лустова Ната...22.04.24 в 14:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы