|
|
| Вопрос № 28054 |
Опубликовано 08.07.2008 в 21:52
|
 |
| |
Здравствуйте. Я окончил ВУЗ в прошлом году и был распределен на частное унитарное предприятие, которое не предоставило мне ни жилья, ни прописки (регистрации). ЗП низкая, средств на существование нет. На оплату жилья деньги давали родители. Могу ли я уволиться или перераспределиться на другое предприятие, если наниматель на это не согласен? Алексей :: Новополоцк
|
| Ответов: 1 |
К сожалению, низкая заработная плата - не основание для перераспределения. :( Хотя - насколько низкая? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Клим Анна :: 09.07.2008 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.07.2008 в 23:22
|
|
| |
ЗП 280 тыс. Алексей :: Новополоцк
|
| Ответов: 1 |
Сожалею. Такой размер з/п отвечает представлениям законодателя о минимальном вознаграждении за труд, позволяющем обеспечить достойное существование (попросту говоря, з/п не должна быть меньше "минималки" - минимальной заработной платы. Она сейчас составляет 208 000 бел руб). Предлагаю обратить к нанимателю и в исполком с ходатайством о возмещении расходов на найм жилья. И посмотрите внимательно основания перераспределения, http://pravo.by/pdf/2007-303/2007-303(045-085).pdf может, что про себя отыщите. Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Клим Анна :: 10.07.2008 в 12:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
