|
|
Вопрос № 280507 |
Опубликовано 02.04.2018 в 12:18
|
|
| |
Имеет ли право наниматель отказать в прежнем месте работы, после окончания военной службы?
Здравствуйте. Мой сын после колледжа по распределению стал работать. Отработал несколько месяцев и его призвали в армию. С работы уволили согласно законодательства. Имеет ли он право вернуться на прежнюю работу, если на его место уже принят другой человек? Городничая Ольга :: Слуцк
|
Ключевые слова: сохрание рабочего места, Трудовое право |
Ответов: 1 |
Если государственная организация "Статья 342 ТК.Лицам, уволенным с военной службы, гарантируется:1) сохранение в течение трех месяцев со дня окончания состояния на военной службе за гражданами, работавшими до призыва на военную службу в государственных организациях, права поступления на работу к тому же нанимателю на должность, равноценную занимаемой до призыва на военную службу" :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 27.04.2018 в 18:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|