|
|
Вопрос № 279932 |
Опубликовано 22.03.2018 в 09:56
|
|
| |
Сокращение ставки
Здравствуйте. Суть вопроса: у работника заканчивается контракт 10 мая 2018 года, он не будет его продлять и мы планируем сократить эту ставку. Когда это можно сделать, т.е можем ли мы сейчас писать приказ на сокращение ставки с 11 мая, или надо ждать до конца контракта и писать документы уже после этой даты? Спасибо. Игнатенок Стас :: Орша
|
Ключевые слова: сокращение |
Ответов: 1 |
1. Предупреждение работнику, что с ним не будет продлятся контракт.2. 11 мая, если не будет причины продлить с ним трудовые отношения приказ исключить штатную единицу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 22.03.2018 в 11:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|