|
|
Вопрос № 279567 |
Опубликовано 15.03.2018 в 12:14
|
|
| |
Имеет ли право работодатель принуждать к другим видам работы
Добрый день. Подскажите куда обратиться и как поступить в таком вопросе... При трудоустройство кочегаром в детский сад была устная договоренность что Кочегар тоесть я должна колоть дрова сама. В дальнейшем выявилось что в обязанностях кочегара этого не прописано и не платят за данный вид работы. Я соответственно отказалась от расколки дров. Пару смен моих кололи мне другие рабочие. Теперь деректор говорит что это изначально обязанности кочегара. Говорит либо колите дрова либо тапите одним брикетом. И требует срответственную температуру в садике. Как правильно мне поступить в данной ситуации? Мария :: Борисовский район
|
Ключевые слова: обязанности, Работа |
Ответов: 1 |
Изучить вашу должностную инструкцию. Топить, как сказано или колоть. Если есть нарушения со стороны нанимателя, обратиться в инспекцию по труду. Готовиться к увольнению. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 15.03.2018 в 15:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|