Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство беременность регистрация аренда алименты отпуск документы суд прописка раздел имущества ип общежитие имущество оформление строительство ребенок амнистия жилье иск право приватизация продажа армия квартира права сроки лицензия работа молодая семья распределение брак увольнение пособие налог гражданство декретный отпуск льготы налоги молодой специалист зарплата контракт кредит раздел компенсация отработка выселение долг договор недвижимость очередь развод оплата льготный кредит оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 27925 Опубликовано 06.07.2008 в 05:20

Здравствуйте, у нас на предприятии периодически задерживают зарплату, я с 20.06.2008 нахожусь в отпуске, но по сей день (06.07.2008) мне не выплатили ни зарплату за май-месяц (в полном размере), ни отпускные. Можно ли потребовать с работодателя какую-нибудь компенсацию? Если да,то какую? Куда нужно обращаться для разъяснения данного вопроса?

Пинчук Олег :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии со ст. 176 Трудового кодекса наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска. Для работников, с которыми заключены трудовые контракты, декретом Президента №29 от 26.07.99 года срок выплаты среднего заработка за все время отпуска установлен не позднее чем за один день до начала отпуска. В данном случае руководитель предприятия, где Вы работаете, грубо нарушил трудовое законодательство. Если Вы обратитесь с письменной жалобой в Департамент государственной инспекции по труду, то руководитель будет подвергнут немалому штрафу, который по ч.1 ст.9.19 Кодекса об административных правонарушениях предусмотрен в размере от четырех до двадцати базовых величин на руководителя, а на юридическое лицо до ста базовых величин. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 07.07.2008 в 02:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=27925





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы