|
|
Вопрос № 27925 |
Опубликовано 06.07.2008 в 05:20
|
|
| |
Здравствуйте, у нас на предприятии периодически задерживают зарплату, я с 20.06.2008 нахожусь в отпуске, но по сей день (06.07.2008) мне не выплатили ни зарплату за май-месяц (в полном размере), ни отпускные. Можно ли потребовать с работодателя какую-нибудь компенсацию? Если да,то какую? Куда нужно обращаться для разъяснения данного вопроса? Пинчук Олег :: Минск
|
Ответов: 1 |
В соответствии со ст. 176 Трудового кодекса наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска. Для работников, с которыми заключены трудовые контракты, декретом Президента №29 от 26.07.99 года срок выплаты среднего заработка за все время отпуска установлен не позднее чем за один день до начала отпуска. В данном случае руководитель предприятия, где Вы работаете, грубо нарушил трудовое законодательство. Если Вы обратитесь с письменной жалобой в Департамент государственной инспекции по труду, то руководитель будет подвергнут немалому штрафу, который по ч.1 ст.9.19 Кодекса об административных правонарушениях предусмотрен в размере от четырех до двадцати базовых величин на руководителя, а на юридическое лицо до ста базовых величин. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 07.07.2008 в 02:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|