|
|
Вопрос № 279183 |
Опубликовано 04.03.2018 в 16:46
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать в отпуске
Можно ли получивши за два месяца уведомление о сокращении должности уйти в отпуск (основной неиспользованный) в период этих двух месяцев? Если да, то вправе ли наниматель в этом отказать? Михальчук Марина :: Минск
|
Ключевые слова: сокращение, Отпуск | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|