Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 195669
 Всего ответов: 221016
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество иск налоги декретный отпуск налог контракт наследство прописка сроки молодая семья пособие регистрация суд зарплата алименты молодой специалист армия жилье увольнение ип лицензия беременность аренда работа гражданство развод долг оплата льготы очередь договор брак кредит продажа выселение документы льготный кредит ребенок общежитие раздел имущества компенсация строительство приватизация право оформление права отработка распределение оформление документов квартира недвижимость отпуск раздел амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 278947 Опубликовано 26.02.2018 в 14:53

ознакомить меня с жалобой

прежде чем мне написать обьяснительную на работе,обязаны меня ознакомить(именно дать мне прочитать,а не со слов начальника)с текстом жалобы клиента,чтобы мне была понятна суть вопроса ко мне?заранее спасибо за ответ

ЯрославПетровичО :: минск


Ключевые слова: жалоба, прочитать, обьяснить

  Ответов: 1

Трудовым законодательством Беларуси порядок написания объяснительных или докладных записок не регламентирован. Частью 1 ст. 199 ТК на нанимателя возлагается обязанность потребовать от работника письменное объяснение, в случае совершения работником дисциплинарного поступка. Однако трудовое законодательство не содержит обязанности работника давать (писать) объяснение (объяснительную записку). Работник вправе вообще ничего не писать нанимателю. Если наниматель считает, что виноват работник, то он обязан доказать вину работника и если она имеет место, то он вправе наложить на него дисциплинарное взыскание. Тем не менее, работнику предоставляется право изложить свою позицию в виде объяснительной записки, рассказать об обстоятельствах, которые повлекли совершения им дисциплинарного проступка и указать уважительные причины его совершения, если они были. Однако еще раз подчеркну, что это право работника, а не его обязанность. Жалоба не является секретным документом, поэтому наниматель имеет полное право ознакомить с ней работника, чтобы тот мог знать, касается ли она его. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 26.02.2018 в 16:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.02.2018 в 20:19

спасибо за ответ.я понял.не регламентировано.но,как мне думается,было бы правильнее дать мне почитать,чтобы(а я не против написать,как дело было)я понял смысл ,в чем меня обвиняют...1.я могу потребовать дать мне почитать? 2.если да,то письменно или устно? 3.имеет ли он право мне отказать в моец просьбе?

ЯрославПетровичО :: минск


  Ответов: 1

Требовать можете, но Вы должны знать, что наниматель имеет право, но не обязан Вас знакомить с жалобой. Как он поступит - это его выбор. Законодательством такие вопросы не регулируются. Есть хорошая пословица: чем больше человек оправдывается, тем больше становится виновным. Можете сообщить своему нанимателю, что согласны написать объяснительную записку при условии, если Вас ознакомят с ее содержанием. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 26.02.2018 в 20:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.02.2018 в 21:56

при этом,как я тут читал,наним.будет с меня требовать обьяснит.,составит акт,если я откажусь по причине того,что я не понимаю на что я должен обьясниться,затем накажет меня,если сочтет меня виновным,а я потом должен протестовать и оправдываться...и он мне при этом ничего не должен,даже ознакомиться с претензией..а если я захочу сначало проконсультироваться у юриста,а затем написать обьяснительную..как в этом случае

ЯрославПетровичО :: минск


  Ответов: 1

Вы можете поступать как сочтете нужным. Но действия нанимателя изложены совершенно верно, с вас затребуют объяснения и в любом случае устно объяснят в связи с чем и вам решать давать объяснения или нет. Советоваться или нет с юристом, обжаловать ли наказание в дальнейшем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 27.02.2018 в 06:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.02.2018 в 22:35

спасибо за ответы.и еще вопрос по теме..если на работе во время раб.смены происходили всякие нюансы,но,в итоге все хорошо,без проблем,но старший,кот.я оперативно подчиняюсь,говорит"пиши обтяснительную,почему так вышло..."(просто,только для него,для его перестраховки,на всякий случай),я должен писать???

ЯрославПетровичО :: минск


  Ответов: 1

Вы можете его просто послать, сами знаете куда, если имеете смелость, либо молча уйти, проигнорировав его требование, что будет равнозначно, но корректно. Ну а если нет у Вас смелости отстоять себя, то оправдывайтесь, садитесь и пишите объяснительную записку. Как поступить - выбор за Вами. Юристы не примут за Вас решение, поэтому не задавайте больше подобных вопросов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 27.02.2018 в 22:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 282014: Как ответить на жалобу, если покупатель разбил духи, которые выпали из упаковки без целлофановой пленки?

Вопрос № 281898: Обжалование Постановления КДН

Вопрос № 281686: Имеет ли право работодатель уволить по статье?

Вопрос № 279918: жалоба

Вопрос № 278857: Куда направить жалобу?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=278947





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович
256 ответов
3121 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
1200 благодарностей
3. Светлана
112 ответов
120 благодарностей
4. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
107 ответов
518 благодарностей
5. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
103 ответов
705 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
80 ответов
917 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юристы vk.com/rsolution
79 ответов
113 благодарностей
8. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
32 ответов
20 благодарностей
9. Сергей Магонов
25 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Инна Богданова
23 ответов
36 благодарностей
 
Все юристы (1018)






Вопросы, на которые поступил ответ:

282678Виктория лос...25.05.18 в 23:14
282675Наталья25.05.18 в 23:09
282677Иванов Андрей25.05.18 в 23:08
282674Губаревич На...25.05.18 в 22:31
282633Константин25.05.18 в 22:29
282676Агарков Артем25.05.18 в 21:44
282652Марина25.05.18 в 16:51
282668Марина Влади...25.05.18 в 16:49
282660Андрей25.05.18 в 16:17
282658Нартова Юли...25.05.18 в 15:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы