Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   41 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 195580
 Всего ответов: 220955
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение строительство алименты зарплата компенсация брак раздел суд наследство контракт ип работа право имущество оформление документов долг выселение налоги гражданство жилье амнистия продажа права аренда оформление недвижимость льготы льготный кредит молодая семья кредит декретный отпуск общежитие очередь ребенок лицензия распределение беременность развод регистрация налог отпуск отработка документы сроки договор иск молодой специалист квартира пособие раздел имущества приватизация оплата армия прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 278858 Опубликовано 22.02.2018 в 19:35

Задержка зп

Здравствуйте, работаю по контракту 8 месяцев, записи о трудоустройстве в трудовой книжке нет (она у меня на руках, т.к. работодатель отдал при трудоустройстве). Зарплата должна перечисляться на карточку 20 числа м-ца, следующего за отчётным (это условие обозначено в контракте). ЗП задерживают на 1-2 дня, в данный момент, т.к. я нахожусь на больничном, работодатель сообщил, что до моего выхода на работу ЗП перечислять не будет (а выхожу я 26-го). 26.02 планирую написать заявление на увольнение, но велика вероятность того, что ЗП мне не перечислят, мало того, руководство практикует увольнять "задним числом" и/или подделывать подпись увольняющегося работника на расходных ордерах (якобы, с ним произведён расчёт наличными денежными средствами). а также элементарно рвать заявление на увольнение, т.к. делопроизводства как такового нет и это заявление просто-напросто не регистрируется. Как мне поступить правильно в данной ситуации (учитывая отсутствие записи в трудовой) и на что я могу рассчитывать? Помогите, пожалуйста!

Ирина К :: Минск


Ключевые слова: задержка, заработная плата, увольнение

  Ответов: 1

Если у Вас есть на руках контракт, то сможете обратиться в суд, если с вами не произведут расчет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 22.02.2018 в 20:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.02.2018 в 21:46

Спасибо, об этом я знаю. Вопрос был немного в другом: какая последовательность моих действий при увольнении? Пробовать уволиться по соглашению сторон - но они просто порвут при мне заявление (как это делали с предыдущими сотрудниками). Отдавать им книжку для внесения записи не хочу, т.к. потом будет проблематично забрать (тоже через это проходили мои предшественники)... Может быть, отправить заявление на увольнение з/письмом на юр. адрес и не важно, что они его заберут оттуда не скоро? Спасибо

Ирина К :: Минск


  Ответов: 1

Заказным с уведомлением. Как вы собираетесь получить запись не понятно, если вы сами нарушаете закон и не отдали при приеме на работу. Если вас уволят и задержат выдачу трудовой, то всегда можно обратиться в суд и кроме трудовой получить еще и компенсацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 23.02.2018 в 06:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.02.2018 в 11:28

Спасибо, Ирина, но я не совсем поняла, в чём моё нарушение: ведь трудовую я приносила и в личном деле даже есть её копия. Но работодатель мне её отдал вместе с дипломом и остальными документами, т.к. "негде хранить". Не могла же я настаивать на том, чтобы её всё равно забрали?

Ирина К :: Минск


  Ответов: 1

Вам следует обратиться в инспекцию по труду, когда факты нарушения нанимателем будут подтверждены, обратиться в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 11.03.2018 в 08:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.02.2018 в 12:07

Простите, Светлана, опечаталась (обратилась к вам "Ирина")

Ирина К :: Минск


  Ответов: 1

Все нормально. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 11.03.2018 в 08:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.02.2018 в 21:46

Спасибо, об этом я знаю. Вопрос был немного в другом: какая последовательность моих действий при увольнении? Пробовать уволиться по соглашению сторон - но они просто порвут при мне заявление (как это делали с предыдущими сотрудниками). Отдавать им книжку для внесения записи не хочу, т.к. потом будет проблематично забрать (тоже через это проходили мои предшественники)... Может быть, отправить заявление на увольнение з/письмом на юр. адрес и не важно, что они его заберут оттуда не скоро? Спасибо

Ирина К :: Минск


  Ответов: 1

И то, что ваше заявление придет не обязывает нанимателя вас уволить, у вас контрактная форма найма. Соглашение сторон, только при его согласии. Если у вас так много нарушений, то обратитесь в инспекцию по труду и возможно вы сможете уволиться за нарушения нанимателем трудового законодательства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 23.02.2018 в 06:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269192: Правомерна ли задержка выплаты пособия по уходу за ребёнком до 3х лет на 6 и более дней

Вопрос № 235371: Задержали расчёт после увольнения.

Вопрос № 232732: задерживают дикретные

Вопрос № 222738: Имеет ли право работодатель отказыватся оплачивать труд??

Вопрос № 218003: Нарушение пункта контракта или нет?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=278858





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович
259 ответов
3119 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
142 ответов
1196 благодарностей
3. Светлана
131 ответов
120 благодарностей
4. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
104 ответов
705 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
92 ответов
517 благодарностей
6. Дмитрий
79 ответов
914 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юристы vk.com/rsolution
74 ответов
113 благодарностей
8. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
20 благодарностей
9. taxi-vovrema.info
32 ответов
0 благодарностей
10. Инна Богданова
32 ответов
36 благодарностей
 
Все юристы (1038)






Вопросы, на которые поступил ответ:

274051Парамонов Ва...23.05.18 в 04:55
274046Андрей23.05.18 в 04:41
274021Инна23.05.18 в 04:39
44254Ольга23.05.18 в 04:32
271543Лаврова Тать...23.05.18 в 04:14
269563Надежда23.05.18 в 04:09
269117Надежда23.05.18 в 04:09
282559Шкредова Юлия23.05.18 в 03:34
282557Литвин Павел23.05.18 в 03:25
266974Степанова В...23.05.18 в 02:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы