Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235537
 Всего ответов: 279928
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит отпуск долг зарплата имущество пособие брак права оформление документов ип налог строительство работа распределение контракт продажа выселение лицензия очередь право раздел налоги алименты ребенок приватизация жилье общежитие договор беременность льготы оформление документы сроки армия отработка компенсация регистрация увольнение суд иск раздел имущества квартира оплата декретный отпуск прописка гражданство молодая семья амнистия аренда развод недвижимость льготный кредит молодой специалист наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 278647 Опубликовано 16.02.2018 в 17:42

Имеет ли инспектор вынести замечание?

Добрый день. Прошу помочь разъяснить вопрос. У нас в организации работает обязанное лицо на ставку, при этом она еще находится под надзором. Пришла взяли на работу, работает нормально, замечаний не было. Была свободна работа взяли по внутреннему совместительству, после сняли т.е. уволили, но по месту основной работы она продолжает работать как и работала. У инспектора который ее курирует возник вопрос, что мы не имели права ее принимать, а при также увольнять. Но если я правильно понимаю, ее мы не можем уволить по основному месту работы, а как внутреннее совместительство.

Иванова :: Минск


Ключевые слова: оформление документов

  Ответов: 1

По обязанным лицам вы сразу должны сообщать сведения. Брать могли, но как уволили стало видно уменьшение заработной платы, поэтому к вам теперь и вопросы, а уволить могли только, если на это место вышел основной работник. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 16.02.2018 в 19:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331939: не возвращают деньги

Вопрос № 331938: не возвращают деньги

Вопрос № 331811: Могу ли я пользоваться доверенностью

Вопрос № 331810: Могу ли я пользоваться доверенностью

Вопрос № 331793: Можно ли превлечь обидчика за оскорбление и как правильно действовать?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=278647





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331951Ольга25.04.24 в 06:13
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331949Черногаева М...24.04.24 в 15:41
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы