Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   96 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184768
 Всего ответов: 208920
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки суд отработка оформление пособие очередь наследство брак оформление документов строительство кредит беременность выселение амнистия развод продажа иск компенсация лицензия алименты армия квартира общежитие оплата контракт приватизация имущество гражданство налоги декретный отпуск недвижимость льготы прописка регистрация ребенок права зарплата распределение договор долг молодая семья жилье отпуск аренда документы льготный кредит работа ип раздел имущества увольнение налог молодой специалист право раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 27862 Опубликовано 02.07.2008 в 08:57

Добрый день! Подскажите ответ в ситуации: специалист устраивается на работу в марте 2008 г., при устройстве с ним заключают контракт, не ознакамливают с должностной инструкцией. Он работает три месяца, затем, ссылаясь на то, что у него нет должностных обязанностей, не ходит на работу. Предприятие режимное, со строго определенным графиком работы, о котором специалисту неоднократно говорили. Вопрос: имеет ли он право не подчиняться режиму работы и прогуливать, ссылаясь на то, что у него нет должностных обязанностей? Огромное спасибо!

Борщевская Яна :: Минск


  Ответов: 1

Если работник не будет являться на работу без уважительной причины, то он может быть уволен за прогул. Обратитесь к нанимателю с письменным заявлением о предоставлении Вам должностной инструкции. В заявлении укажите, что из-за отсутствия указанной инструкции Вы не имеете представления о точном перечне ваших обязанностей, о пределах вашей ответственности при выполнении должностных обязанностей. Заявление зарегистрируйте в приемной. Сделайте 2 экземпляра заявления и на том экземпляре, который останется у Вас, пусть тоже поставят входящий номер, дату, подпись лица, принявшего заявление, расшифровку подписи, и должность этого лица. Если инструкцию Вам не предоставят, думаю, следующим шагом нужно будет обращаться в департамент государственной инспекции Министерства труда и социальной защиты РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 02.07.2008 в 10:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=27862





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
263 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
237 ответов
123 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
234 ответов
893 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269861Кетько Алекс...27.07.17 в 09:08
269883Протасевич В...27.07.17 в 09:03
269943коктыш алекс...27.07.17 в 08:02
269939Виктор26.07.17 в 23:54
269922Алеся26.07.17 в 22:56
269935Ольга26.07.17 в 22:35
269292Андрей26.07.17 в 22:19
269933Юлия26.07.17 в 22:06
269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы