Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   70 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182675
 Всего ответов: 206488
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки строительство распределение прописка оформление документов аренда оплата работа документы суд выселение отпуск кредит брак молодой специалист общежитие квартира пособие имущество контракт декретный отпуск недвижимость зарплата раздел ип право договор увольнение жилье гражданство отработка ребенок развод алименты льготы права налоги наследство армия беременность налог продажа оформление регистрация льготный кредит иск лицензия приватизация раздел имущества очередь молодая семья амнистия компенсация долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 27862 Опубликовано 02.07.2008 в 08:57

Добрый день! Подскажите ответ в ситуации: специалист устраивается на работу в марте 2008 г., при устройстве с ним заключают контракт, не ознакамливают с должностной инструкцией. Он работает три месяца, затем, ссылаясь на то, что у него нет должностных обязанностей, не ходит на работу. Предприятие режимное, со строго определенным графиком работы, о котором специалисту неоднократно говорили. Вопрос: имеет ли он право не подчиняться режиму работы и прогуливать, ссылаясь на то, что у него нет должностных обязанностей? Огромное спасибо!

Борщевская Яна :: Минск


  Ответов: 1

Если работник не будет являться на работу без уважительной причины, то он может быть уволен за прогул. Обратитесь к нанимателю с письменным заявлением о предоставлении Вам должностной инструкции. В заявлении укажите, что из-за отсутствия указанной инструкции Вы не имеете представления о точном перечне ваших обязанностей, о пределах вашей ответственности при выполнении должностных обязанностей. Заявление зарегистрируйте в приемной. Сделайте 2 экземпляра заявления и на том экземпляре, который останется у Вас, пусть тоже поставят входящий номер, дату, подпись лица, принявшего заявление, расшифровку подписи, и должность этого лица. Если инструкцию Вам не предоставят, думаю, следующим шагом нужно будет обращаться в департамент государственной инспекции Министерства труда и социальной защиты РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бодунова Оксана :: 02.07.2008 в 10:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=27862





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
189 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
162 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
819 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
81 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
63 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
43 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
33 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47
267416Росликова Та...26.05.17 в 13:41
267414Наталья26.05.17 в 12:47
267332елена демко26.05.17 в 12:17
267410Круглов Алек...26.05.17 в 12:15
267308Проневич катя26.05.17 в 12:12
267405Анастасия26.05.17 в 11:37
267373луцко ольга26.05.17 в 11:24
267407Гринько Дарья26.05.17 в 11:19
267409Антон26.05.17 в 11:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы