Согласно ст.176 ТК РБ "Наниматель ОБЯЗАН ВЫПЛАТИТЬ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК за время трудового отпуска НЕ ПОЗДНЕЕ ЧЕМ ЗА 2 ДНЯ ДО НАЧАЛА ОТПУСКА". При увольнении по инициативе работника вы обязаны предупредить нанимателя за 1 месяц. Ваша проблема в том, что вы устно предупредили директора. Но если вы будите увольняться по соглашению сторон, то никакого месяца не надо, приходите к соглашению какого числа увольняетесь и все. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 01.07.2008 в 14:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы приняты на работу по срочному трудовому договору (контракту) или по трудовому договору на неопределенный срок? Наниматель обязан не позднее чем за два дня до начала трудового отпуска выплатить работнику средний заработок за все время его отпуска. В случае несоблюдения сроков выплаты работник имеет право не уходить в отпуск, письменно уведомив нанимателя о причинах своего поступка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алла К :: 01.07.2008 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить