Могу ли я уволиться,если фирма оштрафована.

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235498

Всего ответов: 279880


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
кредит аренда ребенок налог оплата ип право пособие жилье раздел распределение прописка суд льготный кредит молодая семья права декретный отпуск контракт сроки регистрация амнистия брак молодой специалист раздел имущества приватизация беременность договор документы работа армия оформление выселение очередь продажа льготы отпуск зарплата отработка развод строительство лицензия недвижимость общежитие оформление документов квартира алименты компенсация налоги иск имущество увольнение гражданство долг наследство

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 277950	Опубликовано 29.01.2018 в 22:23

Могу ли я уволиться,если фирма оштрафована.

У меня муж работает в местном ПМС,летом деньги платили,ближе к зиме начали отправлять в отпуск за свой счет, так как не могли обеспечить работой,теперь же он решил уволиться, а ему ответили,что фирма оштрафована,денег на счету нет и уволить они его не могут и сказали написать еще на неделю за свой счет, что делать, как поступить?

Ивуть валентина :: Ивье

Ключевые слова: организация, право, Труд

Ответов: 1

Штрафы фирмы и отсутствие денег не влияет на увольнение. Если он работает не по контракту, срок которого еще не истек, то не может.Если по трудовому, может уволиться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Светлана :: 30.01.2018 в 06:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329822: Имеет ли работодатель требовать иной документ?

Вопрос № 327401: Труд

Вопрос № 327400: Труд

Вопрос № 327390: Работа

Вопрос № 327389: Работа

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=277950

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
89 ответов 812 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
87 ответов 1398 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 75 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 24 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331912	Татьяна Слон...	19.04.24 в 06:29
331911	Борисевич Дм...	18.04.24 в 20:07
331908	Столярова Ек...	18.04.24 в 19:22
331910	Магер Иван	18.04.24 в 18:52
331909	Божена	18.04.24 в 18:52
331907	Екатерина Ра...	18.04.24 в 16:30
331896	Екатерина Гу...	18.04.24 в 13:47
331898	Маевская Све...	18.04.24 в 13:46
331899	Крючок Андре...	18.04.24 в 13:45
331897	Екатерина Гу...	18.04.24 в 13:44

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы