|
|
| Вопрос № 277882 |
Опубликовано 28.01.2018 в 13:20
|
 |
| |
Можно ли работать более 8 часов в день на 1 ставку?
Здравствуйте. Буду благодарна за ответ на такой вопрос. Хотела изменить свой график работы таким образом: работать по 8,5 часов с понедельника по четверг, а в пятницу - 6 часов. Всего 40 часов в неделю. Но когда подошла к инспектору по кадрам, мне ответили, что в нашем учреждении не может быть такой график, т.к. мы работаем на основании Устава и поэтому должны работать только по 8 часов ежедневно. Подскажите, пожалуйста, прав ли кадровик и есть ли разница в графике рабочего времени для организаций, работающих по Положению и по Уставу. Тамара :: Минск
|
Ключевые слова: рабочее время, Устав, график |
| Ответов: 1 |
Вам все правильно ответили. Ваш график работы отражен в вашем трудовом договоре и вы были с ним ознакомлены при трудоустройстве. Завтра другой работник решит себе изменить, будет работать по 12 часов, 3,5 дня, дальше выходные. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 28.01.2018 в 13:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.01.2018 в 13:37
|
|
| |
Спасибо. А можно ли хотя бы сместить начало рабочего времени на 1 час одни раз в неделю? Тамара :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы можете написать заявление и вам дадут ответ, но скорее всего он будет отрицательным. В этом случае требовать вы не можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 28.01.2018 в 13:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
