|
|
Вопрос № 277629 |
Опубликовано 24.01.2018 в 10:32
|
|
| |
нужно ли принимать на работу по совместительству
как правильно должны быть оформлены трудовые отношения с нанимателем, если я имею затарифицированную педагогическую нагрузку 28 часов в неделю и произвожу замену временно отсутствующего работника в объеме 5 часов в неделю в этом же учреждении образования. нужно ли меня принимать и увольнять с работы по совместительству на этот период или достаточно приказа руководителя о распределении часов временно отсутствующего работника? лосев юрий :: г.шклов
|
Ключевые слова: совместительство, замена | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|