Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   64 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182696
 Всего ответов: 206498
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация льготный кредит распределение молодой специалист работа льготы иск квартира ип компенсация раздел пособие общежитие жилье ребенок оформление прописка алименты налог договор аренда кредит документы долг право увольнение оплата суд наследство брак оформление документов раздел имущества армия строительство имущество амнистия лицензия налоги регистрация продажа сроки молодая семья гражданство отпуск права зарплата очередь выселение контракт отработка недвижимость беременность развод декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 27741 Опубликовано 29.06.2008 в 15:18

Здравствуйте. Уже почти пол года никак не можем с руководством прийти к соглашению. Дело в том, что я работаю сегодня бухгалтером на 0,5 ставки. Было оговорено в устной форме, что я помимо бухгалтерии буду вести кадры (ведение личных дел и приказы). Свои обязанности я выполняю исправно, НО контракт, который мне предлагается, содержит четко две должности: бухгалтер и инспектор по кадрам. Естественно, подписывать его я отказываюсь. Ведь инспектор по кадрам это не только приказы и ведение личных дел. В связи с эти сам вопрос: является ли правомерным совмещение этих двух должностей? Может можно оформить приказом? Дайте, пожалуйста, какое-нибудь разъяснение или совет. А то с руководством спорить уже нету сил. Спасибо.

Даша :: Минск


  Ответов: 1

Совмещение - это удобная позиция для Нанимателя, тут и экономия персонала, и экономия денег на заработную плату. Например, у Вас как у бухгалтера нет полной занятости и Наниметель решил возложить на Вас дополнительные функции - кадровика. Совмещение вполне правомерно, но надо в приказе и в трудовом договоре отразить характер совмещения, также в договоре должна быть указана доплата за совмещение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 30.06.2008 в 09:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.06.2008 в 12:52

Скажите, можно ли эти отношения оформить приказом? Т.е. с 03.01.08 заключить договор на бухгалтера на 0.5 ставки. Затем от 02.06.08 приказом вменить отдельные функции специалиста по кадрам с доплатой. Также конкретно прописать, какие функции на меня возлагаются в самом приказе. Спасибо большое.

Даша :: минск


  Ответов: 1

А зачем делать бухгалтеру 0,5 ставки? Функции надо прописать в должностной инструкции или в самом трудовом договоре. Совмещение является существенным условием труда, со всеми вытекающими последствиями. С 02.06.2008. можно заключить доп. соглашение к уже имеющемуся труд. договору. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 30.06.2008 в 13:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=27741





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
184 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
152 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
58 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
44 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267441Козейко Ирина27.05.17 в 11:57
267206Кот27.05.17 в 10:23
267439шемет алексей27.05.17 в 10:10
267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы