Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   107 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184630
 Всего ответов: 208789
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право молодая семья льготы распределение договор гражданство права квартира налоги иск наследство работа суд брак развод продажа компенсация отпуск лицензия документы выселение алименты льготный кредит раздел имущества армия пособие ип декретный отпуск оформление документов контракт беременность амнистия прописка сроки зарплата налог регистрация отработка приватизация оформление очередь общежитие недвижимость кредит увольнение раздел оплата аренда долг строительство ребенок жилье имущество молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 27741 Опубликовано 29.06.2008 в 15:18

Здравствуйте. Уже почти пол года никак не можем с руководством прийти к соглашению. Дело в том, что я работаю сегодня бухгалтером на 0,5 ставки. Было оговорено в устной форме, что я помимо бухгалтерии буду вести кадры (ведение личных дел и приказы). Свои обязанности я выполняю исправно, НО контракт, который мне предлагается, содержит четко две должности: бухгалтер и инспектор по кадрам. Естественно, подписывать его я отказываюсь. Ведь инспектор по кадрам это не только приказы и ведение личных дел. В связи с эти сам вопрос: является ли правомерным совмещение этих двух должностей? Может можно оформить приказом? Дайте, пожалуйста, какое-нибудь разъяснение или совет. А то с руководством спорить уже нету сил. Спасибо.

Даша :: Минск


  Ответов: 1

Совмещение - это удобная позиция для Нанимателя, тут и экономия персонала, и экономия денег на заработную плату. Например, у Вас как у бухгалтера нет полной занятости и Наниметель решил возложить на Вас дополнительные функции - кадровика. Совмещение вполне правомерно, но надо в приказе и в трудовом договоре отразить характер совмещения, также в договоре должна быть указана доплата за совмещение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 30.06.2008 в 09:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.06.2008 в 12:52

Скажите, можно ли эти отношения оформить приказом? Т.е. с 03.01.08 заключить договор на бухгалтера на 0.5 ставки. Затем от 02.06.08 приказом вменить отдельные функции специалиста по кадрам с доплатой. Также конкретно прописать, какие функции на меня возлагаются в самом приказе. Спасибо большое.

Даша :: минск


  Ответов: 1

А зачем делать бухгалтеру 0,5 ставки? Функции надо прописать в должностной инструкции или в самом трудовом договоре. Совмещение является существенным условием труда, со всеми вытекающими последствиями. С 02.06.2008. можно заключить доп. соглашение к уже имеющемуся труд. договору. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 30.06.2008 в 13:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=27741





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
255 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
220 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269781Александра К...23.07.17 в 23:49
269797НАСТЯ23.07.17 в 23:45
269752Дарья Шайна23.07.17 в 23:00
269784Беликова Ека...23.07.17 в 22:37
269788Швец Светлана23.07.17 в 20:44
269782Николай23.07.17 в 20:40
269773Вероника23.07.17 в 20:17
269771Жилинская ан...23.07.17 в 20:14
269786Наталья Яхина23.07.17 в 19:43
269772Татьяна23.07.17 в 18:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы