Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   142 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191188
 Всего ответов: 216130
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок пособие очередь увольнение имущество права выселение льготный кредит декретный отпуск развод молодая семья аренда прописка распределение общежитие кредит молодой специалист отпуск документы работа зарплата налог отработка налоги недвижимость брак строительство право продажа приватизация договор армия беременность амнистия лицензия регистрация оформление иск контракт раздел имущества квартира жилье оформление документов льготы оплата ип гражданство компенсация наследство алименты сроки раздел долг суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 27741 Опубликовано 29.06.2008 в 15:18

Здравствуйте. Уже почти пол года никак не можем с руководством прийти к соглашению. Дело в том, что я работаю сегодня бухгалтером на 0,5 ставки. Было оговорено в устной форме, что я помимо бухгалтерии буду вести кадры (ведение личных дел и приказы). Свои обязанности я выполняю исправно, НО контракт, который мне предлагается, содержит четко две должности: бухгалтер и инспектор по кадрам. Естественно, подписывать его я отказываюсь. Ведь инспектор по кадрам это не только приказы и ведение личных дел. В связи с эти сам вопрос: является ли правомерным совмещение этих двух должностей? Может можно оформить приказом? Дайте, пожалуйста, какое-нибудь разъяснение или совет. А то с руководством спорить уже нету сил. Спасибо.

Даша :: Минск


  Ответов: 1

Совмещение - это удобная позиция для Нанимателя, тут и экономия персонала, и экономия денег на заработную плату. Например, у Вас как у бухгалтера нет полной занятости и Наниметель решил возложить на Вас дополнительные функции - кадровика. Совмещение вполне правомерно, но надо в приказе и в трудовом договоре отразить характер совмещения, также в договоре должна быть указана доплата за совмещение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 30.06.2008 в 09:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.06.2008 в 12:52

Скажите, можно ли эти отношения оформить приказом? Т.е. с 03.01.08 заключить договор на бухгалтера на 0.5 ставки. Затем от 02.06.08 приказом вменить отдельные функции специалиста по кадрам с доплатой. Также конкретно прописать, какие функции на меня возлагаются в самом приказе. Спасибо большое.

Даша :: минск


  Ответов: 1

А зачем делать бухгалтеру 0,5 ставки? Функции надо прописать в должностной инструкции или в самом трудовом договоре. Совмещение является существенным условием труда, со всеми вытекающими последствиями. С 02.06.2008. можно заключить доп. соглашение к уже имеющемуся труд. договору. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 30.06.2008 в 13:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=27741





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
306 ответов
63 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
231 ответов
2978 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
207 ответов
1154 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
142 ответов
78 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
60 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277455Матарам Ната...21.01.18 в 19:39
277459Александр21.01.18 в 19:12
277430Наталья Лисо...21.01.18 в 19:09
277456Зорин Сергей21.01.18 в 18:12
277452алина21.01.18 в 15:57
277453Павлов Витал...21.01.18 в 15:51
277436Настя21.01.18 в 15:48
277447Граблевская ...21.01.18 в 14:59
277449кира21.01.18 в 14:54
277441Ерошевич Сер...21.01.18 в 13:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы