Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   132 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 204382
 Всего ответов: 230343
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы ип декретный отпуск амнистия квартира права выселение ребенок очередь развод продажа приватизация отработка оформление документов кредит молодой специалист раздел имущества контракт жилье брак суд молодая семья компенсация раздел договор пособие имущество льготы иск алименты работа недвижимость налог регистрация распределение лицензия аренда прописка беременность налоги право оформление увольнение отпуск зарплата гражданство армия наследство льготный кредит оплата сроки долг общежитие строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 277255 Опубликовано 17.01.2018 в 16:33

отпук

Добрый день, подскажите оформляю отпуск сотруднице 24 к.дня. Возможно ли ее через 14 дней отозвать из отпуска в связи с производственной необходимостью, а оставшиеся дни компенсировать?

Марина :: Минск


Ключевые слова: отпуск

  Ответов: 1

Можно компенсировать с ее согласия только :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 17.01.2018 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.01.2018 в 17:22

А водителя автомобиля можно так отзывать с компенсацией?

Марина :: Минск


  Ответов: 2

Название должности на данную ситуацию не влияет. Отзыв работника из трудового отпуска допускается по предложению нанимателя (пусть и, как правило, связанного с производственной необходимостью, а например, в колл. договоре можно определить все случаи, когда отзыв допускается) и с согласия работника (ч. 2 ст. 174 ТК). Неиспользованная часть отпуска может быть (1) предоставлена в другое время в течение рабочего года по соглашению между работником и нанимателем; (2) присоединена к отпуску в следующем рабочем году по желанию работника; (3) денежно компенсирована по желанию работника. Для оформления отзыва нужна докладная записка руководителя, письменное согласие работника и приказ об отзыве из отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юристы vk.com/rsolution :: 17.01.2018 в 18:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 17.01.2018 в 18:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.01.2018 в 16:00

В трудовом кодексе написано не допускается отзыв из отпуска работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Как это понять, т.е водитель обязательно должен отгулять дни доп.отпуска. А за часть основного отпуска может получить компенсацию. Или он вообще раз работает во вредных условиях не может получить компенсацию.

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Его нельзя отзывать с отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 18.01.2018 в 16:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 292874: имеют ли право отказать в отпуске?

Вопрос № 292430: Есть ли какие-то выплаты за отпуск в котором ты не был?

Вопрос № 292388: предоставление отпуска перед окончанием срока договора

Вопрос № 292245: Время отпуска

Вопрос № 292119: Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск беременную?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=277255





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
183 ответов
1409 благодарностей
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
178 ответов
602 благодарностей
3. Юрист
152 ответов
77 благодарностей
4. Дмитрий
144 ответов
987 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
113 ответов
31 благодарностей
6. Жихарев Ярослав
64 ответов
19 благодарностей
7. Чигринец Надежда
40 ответов
16 благодарностей
8. Адвокат Пиневич Ксения
31 ответов
1 благодарностей
9. Яна Дмитриевна
26 ответов
6 благодарностей
10. Сергей Магонов
23 ответов
2881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1055)






Вопросы, на которые поступил ответ:

293271Купреева Вера17.02.19 в 13:41
293269Бартош Марин...17.02.19 в 12:30
293251Голяка Андрей17.02.19 в 11:49
293260Сергей Ш.17.02.19 в 11:42
293265Пароля Марина17.02.19 в 11:40
293261Екатерина 17.02.19 в 11:34
293263Добровольска...17.02.19 в 11:33
293266Мария Соловь...17.02.19 в 11:06
293267Мария Соловь...17.02.19 в 11:04
293239Кузьмич Свет...17.02.19 в 10:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы