Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235350
 Всего ответов: 279731
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь наследство увольнение раздел имущества долг льготы льготный кредит аренда кредит пособие право отработка сроки беременность иск гражданство ип ребенок зарплата распределение суд договор лицензия алименты оформление документов жилье недвижимость прописка декретный отпуск работа компенсация строительство общежитие оплата документы продажа контракт регистрация квартира налоги отпуск оформление имущество приватизация развод права выселение армия молодой специалист налог амнистия молодая семья брак раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 27710 Опубликовано 28.06.2008 в 12:55

Объясните, пожалуйста, имею ли я право взять отпуск на три дня в счет трудового отпуска, если право на отпуск наступило 11.02.07, т.е. отпуск за рабочий период с 11.02.2007 по 10.02.2008, 16 дней этого отпуска я использовала в мае 2008 года? Меня вынуждают брать остаток отпуска целиком.

Голикова Ольга :: Борисов


  Ответов: 1

В пункте 1 статьи 174 Трудового кодекса Республики Беларусь сказано, что "По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней."Следовательно, если иное не установлено на Вашем предприятии коллективным договором, Вы не имеете права на предоставление Вам 3 дней в счет неиспользованной части отпуска. Вы 16 дней отпуска использовали, как минимум у Вас должно остаться 8 дней неиспользованного отпуска, если Вам предоставят 3 дня отпуска, следовательно наниматель нарушит статью 174 Трудового кодекса Республики Беларусь. Не нарушая норм законодательства наниматель может предоставить Вам 5 дней отпуска, а оставшуюся часть отпуска заменить денежной компенсацией. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Долгов Роман :: 28.06.2008 в 20:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=27710





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
95 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
73 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01
331754Антон26.03.24 в 19:42
331750наталья соко...26.03.24 в 17:56
331751Юлия26.03.24 в 17:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы