|
|
Вопрос № 27710 |
Опубликовано 28.06.2008 в 12:55
|
|
| |
Объясните, пожалуйста, имею ли я право взять отпуск на три дня в счет трудового отпуска, если право на отпуск наступило 11.02.07, т.е. отпуск за рабочий период с 11.02.2007 по 10.02.2008, 16 дней этого отпуска я использовала в мае 2008 года? Меня вынуждают брать остаток отпуска целиком. Голикова Ольга :: Борисов
|
Ответов: 1 |
В пункте 1 статьи 174 Трудового кодекса Республики Беларусь сказано, что "По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней."Следовательно, если иное не установлено на Вашем предприятии коллективным договором, Вы не имеете права на предоставление Вам 3 дней в счет неиспользованной части отпуска. Вы 16 дней отпуска использовали, как минимум у Вас должно остаться 8 дней неиспользованного отпуска, если Вам предоставят 3 дня отпуска, следовательно наниматель нарушит статью 174 Трудового кодекса Республики Беларусь. Не нарушая норм законодательства наниматель может предоставить Вам 5 дней отпуска, а оставшуюся часть отпуска заменить денежной компенсацией. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Долгов Роман :: 28.06.2008 в 20:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|