Имеет ли право работодатель отказать мне в сохранении заработной платы на время сессии?
Здравствуйте, я работаю на предприятии ОАО БелФа, поступил по своему желанию в ВУЗ на заочное отделение , специальность никак не связана с деятельностью данного предприятия ,это мое первое высшее образование. У меня скоро первая сессия на 4 дня , после- на 2 недели. Я ходил к юристу на работе с консультацией по поводу сохранения средней заработной платы в переод сессии , как прописано в ст.216 ТК РБ(Работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ при получении высшего образования в вечерней форме получения образования, на период установочной или лабораторно-экзаменационной сессии в учебном году предоставляется отпуск. За время отпусков, предоставляемых в связи с получением среднего специального и высшего образования в вечерней или заочной форме получения образования, за работником сохраняется средняя заработная плата.), на что мне сказали, "Оплачивается учеба только по направлению от предприятия" , т.е. целевой договор , ссылаясь на начало какого то раздела с сомнительной для меня формулировкой. Подскажите были ли нарушены мои права и действительно ли мне не обязаны сохранять ЗП на время сессии и мне придется на эти сроки писать заявления за свой счет. Спасибо. Чубуков Матвей :: Жлобин
|