|
|
| Вопрос № 276875 |
Опубликовано 09.01.2018 в 09:42
|
 |
| |
Имею ли право отказаться от руководящей должности при отсутствии замены?
Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста, либо подскажите в какой статье ТК с этим ознакомиться.Являюсь руководителем отдела в 5 штатных единиц (4 сотрудника, 1 начальник отдела), вакантных мест нет. Вопрос:1. Могу ли я по истечению контракта отказаться от руководящей должности, если, фактически, на ее место по характеристикам нет подходящих претендентов(очень узко специальная работа для небольшого города), но при этом перевести на ранее занимаю должность в этом отделе с той же категорией?2. Если нет вакансии в отделе, могу ли я ходатайствовать в период формирования штатного расписания о введении этой единицы?3. Не приведет ли отказ от руководящей должности и вовсе к увольнению? Барановская Ольга :: Ганцевичи
|
Ключевые слова: руководитель среднего звена, Контракт |
| Ответов: 2 |
Ваши вопросы ТК не регламентированы, договаривайтесь со своим руководством. Поскольку в вопросе не указан характер вашей работы и форма собственности организации, то и невозможно обсуждать возможность изменения штатки. Незаменимых, как правило, не бывает. По решению руководства возможна внутренняя рокировка без изменения штатной численности отдела - вас на нижестоящую, кого-то из ваших сотрудников - на начальника отдела. В случае конфликта с руководством вас проще всего уволить в связи с истечением срока контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 09.01.2018 в 09:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
1.У вас заканчивает контракт вы изъявляете желание его продлить или нет. Руководство ваше имеет на это такое же право. 2.Ходатайствовать можете, но скорее всего откажут.3.Может.Все эти вопросы вы должны решать со своим непосредственным руководством. Если они заинтересованы в вас, то будут оставлять, если нет, то попрощаются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 09.01.2018 в 09:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
