Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   170 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 195576
 Всего ответов: 220919
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск увольнение прописка работа алименты распределение гражданство декретный отпуск регистрация ип развод льготы молодой специалист армия раздел имущества ребенок жилье пособие кредит общежитие строительство долг оформление документов зарплата права контракт документы аренда очередь суд отработка наследство компенсация договор выселение брак оплата отпуск оформление льготный кредит сроки недвижимость налоги приватизация налог продажа квартира молодая семья раздел право беременность лицензия имущество амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 276828 Опубликовано 08.01.2018 в 12:34

Что делать если нарушена процедуры увольнения, какие права?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, работник, работая по трудовому договору на неопределенный срок, написал заявление по собственному желанию 14.09.2017г. резолюция начальника до сдачи объекта. Работник отработал месяц, и в последний день работы 16.10.2017г. зашел в кадры за трудовой, где получил отказ. С 17.10.2017г. не вышел на работу. Наниматель ставит дальше прогулы и увольняет 31.10.2017 по собственному желанию и производит окончательный расчет. 02.11.2017г. направляет работнику письмо, что его уволили. В связи с нарушением процедуры увольнения, при подаче иска в суд о компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и окончательного расчета 16.10.2017г. необходимо ли обязательно требовать перенос дату увольнения на 16.10.2017г. с 31.10.2017г., чтоб взыскать компенсацию окончательного расчета??? Если оставить дату увольнения 31.10.2017г. и не оспаривать ее не означает ли это согласие на увольнение по собственному желанию именно на эту дату…и тогда нет права на компенсацию за задержку окончательного расчета? Подскажите какие требования заявлять??? . Помогите, пожалуйста. Спасибо большое...

Александр :: Брест


Ключевые слова: трудовой договор, трудовая книжка, сроки, увольнение

  Ответов: 2

Вы уже обращались с данным вопросом. У меня возникают сомнения о вашем праве уволиться с 17-го.Днем подачи заявления считается день его вручения нанимателю, а не дата его подписания работником.Если у вас есть второй экземпляр вашего заявления, на котором есть дата вручения, тогда сомнения все отпадают. При невыплате по вине нанимателя в указан­ные сроки причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанима­теля средний заработок за каждый день их задерж­ки, а в случае невыплаты части суммы - пропор­ционально невыплаченным при расчете денежным суммам (ст. 78 ТК).Кроме того, при задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачива­ется средний заработок за все время вынужденно­го прогула. Дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки (ст. 79 ТК).Обращайтесь к юристу и составляете иск о взыскании компенсаций. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 08.01.2018 в 13:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Торопитесь, у вас скоро закончиться срок исковой давности. Законодательство (ст. 242 ТК) при разрешении индивидуальных трудовых споров требует соблюдения следующих сроков исковой давности:1.один месяц для споров о восстановлении на работе со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов;2.три месяца для всех остальных категорий трудовых споров. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 08.01.2018 в 13:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.01.2018 в 14:41

Подскажите пожалуйста как правильно определить дату выдачи трудовой книжки, 25.10.2017г. было написано заявление о выдачи трудовой книжки путем пересылки почтой, данное письмо было проигнорировано.31.10.2017 уволили по собственному желанию. 02.11.2017 направили письмо об уведомлении об увольнении и получении трудовой книжки. 04.11.2017г я получил данное письмо и связи с выходными направил в ответ письмо только 07.11.2017г., чтоб мне отправили почтой. Получил на почте трудовую книжку 11.11.2017г. Какой считать дату выдачи трудовой книжки?

Александр :: Брест


  Ответов: 1

Вам необходимо обратиться к адвокату, чтобы разбираться с ним в документах и датах. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 24.01.2018 в 10:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281606: дубликат трудовой книжки выписан с ошибками. что делать?

Вопрос № 280892: Не выплатили заработную плату

Вопрос № 277180: Почему новые работодатели отказываются предоставить копию трудовой книжки с записью об увольнение прежним работодателям по официальному запросу?

Вопрос № 276037: Работодатель не сделал трудовую

Вопрос № 275722: О записе в трудовой книжке

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=276828





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович
256 ответов
3119 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
147 ответов
1195 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Светлана
131 ответов
120 благодарностей
4. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
104 ответов
705 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
96 ответов
517 благодарностей
6. Дмитрий
77 ответов
914 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юристы vk.com/rsolution
74 ответов
112 благодарностей
8. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
20 благодарностей
9. Сергей Магонов
34 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Инна Богданова
32 ответов
36 благодарностей
 
Все юристы (1038)






Вопросы, на которые поступил ответ:

282550Яроченко Анна22.05.18 в 15:59
120789Хомич Алекса...22.05.18 в 15:24
282541Татьяна Чижи...22.05.18 в 15:08
282527Ирина Залужн...22.05.18 в 14:30
282547Надежда22.05.18 в 14:17
282503Валерия Сомо...22.05.18 в 13:45
101563Сергей Ряхов...22.05.18 в 12:57
282499Алина22.05.18 в 12:53
282533Кардашов Дми...22.05.18 в 12:49
282540Островская С...22.05.18 в 12:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы