Правомерно ли поступил работодатель?

Здравствуйте. Ситуация следующая: работаю в ЧУП, график работы 2/2. Заработная плата выплачивается ежемесячно на карту банка, работаю по трудовому договору. Получила расчетный лист. В заработную плату (не в аванс) начислена одна сумма (больше), а выплачена другая (меньше). Работодатель НЕ УВЕДОМИЛ ни письменно, ни устно. Сказал, что оставшиеся деньги доначислят в следующую выплату. Правильно ли это? Заранее спасибо.

Александра :: Минск

Ключевые слова: Заработная плата

Похожие вопросы:

Вопрос № 331182: Минимальная заработная плата за выработанные часы

Вопрос № 331181: Минимальная заработная плата за выработанные часы

Вопрос № 329855: Расчет заработной платы после увольнения

Вопрос № 329283: Заработная плата

Вопрос № 328544: Правмерно ли "забрать" у работника переплаченную по вине бухгалтера з/п без объяснения и оставить человека практически без средств к существованию