|
|
Вопрос № 27677 |
Опубликовано 27.06.2008 в 15:58
|
|
| |
Работник работает по бессрочному трудовому договору. Его переводят на другую должность (с его согласия). Для этого заключается новый трудовой договор (тоже бессрочный) согласно новой редакции ТК ст 30. Вопрос: нужно ли где-то указывать (в приказе или в договоре), что действие старого договора прекращается с момента подписания нового? Марина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|