Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235360
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение развод отпуск молодой специалист общежитие сроки распределение беременность долг декретный отпуск иск документы брак ребенок оплата алименты право регистрация суд увольнение компенсация налог налоги имущество права зарплата оформление документов договор строительство кредит продажа гражданство армия контракт прописка лицензия квартира отработка молодая семья раздел пособие недвижимость амнистия приватизация очередь ип аренда работа оформление жилье раздел имущества льготный кредит наследство льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 276633 Опубликовано 03.01.2018 в 02:12

Имеет ли право наниматель перевести беременную на 0.5 ставки

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста правомерен ли перевод беременной женщины на 0,5 ставки продолжительности рабочего времени без ее согласия? В случаи отказа беременной от продолжения работы на 0,5 ставки возможно ли ее увольнение и за сколько она должна быть предупреждена об изменении условий труда? Может ли беременная женщина требовать обоснование такого перевода у нанимателя, если перевод на 0.5 ставки был предложен только ей, при том что в отделе, кроме нее, работает ещё три специалиста в той же должности. Спасибо.

Ольга Смирнова :: Минск


Ключевые слова: увольнение, 0.5 ставки, Беременность

  Ответов: 1

Установление неполного рабочего времени - это изменение существенных условий труда и возможно при наличии обоснованных производственных, организационных или экономических причин. Наниматель обязан обосновать изменение существенных условий труда. Если вы считаете, что наниматель необоснованно изменят вам существенные условия труда, вы вправе обратиться в инспекцию по труду. Беременные женщины и работницы, имеющие малолетних детей, при отказе от работы с изменившимися существенными условиями труда не имеют никаких преимуществ по сравнению с остальными работниками. Наниматель обязан уведомить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за 1 месяц (часть третья ст. 32 ТК.) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 03.01.2018 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 303414: Имеет ли право привязать мой обед к графику работы библиотеки(с 13. 40)?

Вопрос № 288440: Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу на 0.5 ставки из декретного отпуска

Вопрос № 283131: Может ли нанематель отказать в переводе на 0.5 ставки беременной?

Вопрос № 249984: Может ли директор быть бухгалтером

Вопрос № 249317: Как ИП нанять работника по договору подряда на 0.5 ставки?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=276633





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы