Имеют ли право уволить молодого специалиста при отказе подписывать уведомление об изменении существенных условий труда?

Я являюсь молодым специалистом. Срок моего распределения заканчивается в июле 2018. Я получила уведомление об изменении существенных условий труда. Моя зарплата значительно уменьшится. Я хочу отказаться от продолжения работы на таких условиях. Могут ли меня уволить? Обязана ли я выплатить долг университету за не отработанные 6 месяцев по распределению? Спасибо.

Прозорович Марина :: Минск

Ключевые слова: распределение, молодой специалист

Похожие вопросы:

Вопрос № 331157: нужно ли писать заявление на стандартный налоговый вычет как молодому специалисту?

Вопрос № 330288: Возможно ли расторгнуть контракт если организация не выполнила свои обязательства по выплате ЗП?

Вопрос № 329510: Армия и отработка для молодого специалиста

Вопрос № 328969: Нужно ли сиротам возмещать денежные средства, в случае увольнения с места отработки?

Вопрос № 328593: Прием на работу молодого специалиста