Имеете. В отпуск по уходу за ребенком может пойти Ваш муж, ему надо предоставить на работу справку с Вашей работы о том, что вы вышли на работу, и оформить на себя отпуск по уходу за ребенком, и получать пособие. Согласно ст.185 ТК отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет предоставляется по письменному заявлению матери и может быть использован полностью или частично. Частью 3 ст.185 ТК предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет вместо матери ребенка предоставляется работающему отцу или другому родственнику фактически осуществляющему уход за ребенком. При этом за ним сохраняется право на получение ежемесячного пособия. Согласно ст.185, предусматривается ОБЯЗАННОСТЬ нанимателя предоставить отпуск другому члену семьи, фактически осуществляющему уход за ребенком. Предоставляется документ с места работы матери ребенка о том, что она прервала отпуск и вышла на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 25.06.2008 в 17:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить