Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   117 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184750
 Всего ответов: 208893
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление раздел компенсация алименты зарплата долг иск гражданство общежитие распределение ребенок сроки контракт права суд декретный отпуск приватизация регистрация амнистия оформление документов наследство молодая семья выселение кредит договор очередь оплата квартира недвижимость отработка налоги прописка раздел имущества молодой специалист документы беременность лицензия строительство армия развод налог льготный кредит брак аренда увольнение пособие имущество льготы жилье отпуск продажа право работа ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 27586 Опубликовано 25.06.2008 в 11:39

Я студент очной формы обучения технического вуза Минска. Меня интересует, должен ли я при прохождении летней производственной практики на государственном предприятии оформлять по трудовому кодексу договор трудоустройства?

Арсений :: Минск


  Ответов: 5

Нет, трудовой договор не заключается, заключается договор между предприятием и учреждением образования на прохождение Вами практики. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 25.06.2008 в 12:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если практика неоплачиваемая, то Вас приказом предприятие зачисляет для прохождения практики, основанием для этого является договор между ВУЗом и предприятием. Если практика оплачиваемая - то нужен и трудовой договор, и трудовая книжка, и карточка соц. страхования. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 25.06.2008 в 13:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Даже если практика оплачиваемая, то никакой трудовой договор, трудовую книжку заводить не надо, только договор с ВУЗом и все. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 25.06.2008 в 13:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если практика оплачиваемая, то студент зачисляется в штат и на него распространяется законодательство о труде. А трудовые ведутся на всех, кто работает свыше 5 дней. Так что Ваши высказывания о том, что договор и книжка не нужны - не соответствуют действительности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 25.06.2008 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если вакантная единица есть, то практиканты принимаются в штат, но на практике так никто не делает, а так они просто проходят практику, оплата производится непосредственно учреждению образования. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 25.06.2008 в 16:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.06.2008 в 21:39

Спасибо всем, для меня эта информация очень важна! Тогда такой еще вопрос-чем отличается договор подряда от гражданско-правового договора при найме на работу!

Арсений :: Минск


  Ответов: 1

Гражданско-правовой договор и договор подряда - это одно и тоже. Вы наверное путаете договор подряда и трудовой договор? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 26.06.2008 в 08:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.06.2008 в 18:49

Ага, видимо так и есть! Тогда подскажите мне, в какой статье трудового договора описывается процедура приема на работу, и какие правовые документы при этом заключаются?

Арсений :: Минск


  Ответов: 1

Во втором пункте договора указывается что наниматель принимает ФИО на работу (на должность такуюто), сроком столько то. При приеме на работу заключается трудовой договор или контракт, оформляется приказ о приеме на работу, с которым Вас должны ознакомить, провести инструктаж по технике безопастности, принять трудовую книжку, выдать Вам расписку о том что приняли Вашу трудовую книжку, ознакомить Вас с вашей должностной инструкцией (если таковая есть, на данную должность). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 27.06.2008 в 08:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=27586





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
270 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
235 ответов
123 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
231 ответов
892 благодарностей
4. Дмитрий
98 ответов
841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
77 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269917Валерий Тихо...26.07.17 в 14:04
269914Соловйова Св...26.07.17 в 13:40
269910Винокуров Ан...26.07.17 в 13:16
269915Рабкевич Але...26.07.17 в 13:05
269916Лагун Кристи...26.07.17 в 13:04
269852Елена Диско26.07.17 в 12:29
269906Денис26.07.17 в 11:26
269882Гуринович Юл...26.07.17 в 11:12
269890Соловей Алек...26.07.17 в 11:10
269903Воробьева А...26.07.17 в 11:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы