Расторжение трудового контракта

Здравствуйте. Я пошла на бесплатные курсы по маникюру, с условием последующей отработки на предприятии, в течении 2 лет. С первого дня обучения я была оформлена официально по трудовой книжке, в качестве ученицы, и мне начислялась зарплата (ученические). После окончания обучения я подписала контракт на 2 года (с 14 ноября 2017 по 14 ноября 2019). Но, выяснились обстоятельства из-за которых я не хочу там больше работать. Могу ли я расторгнуть контракт и уволиться на основании того, что наниматель нарушил свои обязанности, а именно не оплатил мне вовремя ученические? Официально оформлена у них я с 4 сентября, а первые деньги - ученические за сентябрь, мне были перечислены только 9 декабря (при том, что день зарплаты на этом предприятии - последний день месяца).

Нестерович Маргарита :: Минск

Ключевые слова: расторжение, контракт

Похожие вопросы:

Вопрос № 331856: может ли тетя расторгнуть договор ренты самостоятельно?

Вопрос № 331430: Расторжение договора строительного подряда

Вопрос № 330644: Расторжение трудового контракта

Вопрос № 329492: Как наймодателю расторгнуть договор раньше срока?

Вопрос № 328520: Вносить ли изменения в соглашение о детях или расторгать его