|
|
Вопрос № 275718 |
Опубликовано 07.12.2017 в 14:04
|
|
| |
Обязан ли работодатель компенсировать отпуск
Здравствуйте. Муж работает с 15 лекабря 2016г., контракт был заключен на 1 год. 15 нояьря 2017г. его уведомили о том, что контракт с ним не продляют. За отработанный год остался неиспользованный отпуск. Когда ранее хотел взять отпуск отвечали "15 декабря устроился работать, 15 декабря и уйдёшь в отпуск". Обязаны ли были отправить его в отпуск до окончания контракта и обязаны ли его компенсировать по окончании контракта. Спасибо. Занько Татьяна :: Барановичи
|
Ключевые слова: Контракт, отпуск |
Ответов: 1 |
Трудовые отпуска за первый рабочий год предоставляются не раньше чем через 6 месяцев работы.Отпуск положен за рабочий год, то есть он его должен использовать до 15 декабря 2017 года. При увольнении его обязаны компенсировать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 07.12.2017 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|