Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235540
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка гражданство право налоги общежитие оформление документов молодая семья декретный отпуск недвижимость налог имущество алименты раздел лицензия молодой специалист распределение брак договор контракт отработка беременность документы льготы наследство работа аренда отпуск квартира армия кредит иск пособие продажа ребенок раздел имущества зарплата амнистия жилье долг суд регистрация ип компенсация права очередь оформление развод выселение приватизация льготный кредит сроки увольнение строительство оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 275718 Опубликовано 07.12.2017 в 14:04

Обязан ли работодатель компенсировать отпуск

Здравствуйте. Муж работает с 15 лекабря 2016г., контракт был заключен на 1 год. 15 нояьря 2017г. его уведомили о том, что контракт с ним не продляют. За отработанный год остался неиспользованный отпуск. Когда ранее хотел взять отпуск отвечали "15 декабря устроился работать, 15 декабря и уйдёшь в отпуск". Обязаны ли были отправить его в отпуск до окончания контракта и обязаны ли его компенсировать по окончании контракта. Спасибо.

Занько Татьяна :: Барановичи


Ключевые слова: Контракт, отпуск

  Ответов: 1

Трудовые отпуска за первый рабочий год предоставляются не раньше чем через 6 месяцев работы.Отпуск положен за рабочий год, то есть он его должен использовать до 15 декабря 2017 года. При увольнении его обязаны компенсировать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 07.12.2017 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331886: Почему наниматель отказывает в выдаче копии контракта?

Вопрос № 331845: Имеет ли право наниматель отказать в выдаче копии контракта.

Вопрос № 331844: Имеет ли право наниматель отказать в выдаче копии контракта.

Вопрос № 331843: Имеет ли право наниматель отказать в выдаче копии контракта.

Вопрос № 330328: Увольнение в связи с переездом

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=275718





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
100 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
91 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы