отпуск инвалиду

Добрый день. В 2010г. работник был принят на работу на общих основаниях по договору с продолжительностью отпуска 24 дн. В 2017г. этот работник приносит в отдел кадров удостоверение по инвалидности 3 гр. при наличии которого ему положен основной отпуск в 30 дн. Но свидетельство по инвалидности ему выдано ещё в 2007г. Т.е. при устройстве на работу он его не предъявил. Как правильно поступить нанимателю в предоставлении отпуска, начать предоставлять отпуск в 30 дн с момента когда работник предоставил нанимателю свидетельво или пересчитать за весь период работы с 2010г.? На должность по которой работает данный работник не предусмотренно предоставление мед.справки.

Наталья :: Брест

Ключевые слова: инвалид, отпуск

Похожие вопросы:

Вопрос № 330161: продажа квартиры

Вопрос № 328639: Имеют ли право работники горводоканала приходить на частную территорию при отсутствии собсвенника

Вопрос № 325388: Могут ли непродлить договор инвалиду 3 группы по истечении трудовой реабилитации

Вопрос № 324658: льготы опекуну - досрочная пенсия , пособие

Вопрос № 323581: Имеет ли право наниматель не подписывать пенсионеру инвалиду заявление на отпуск?