Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   57 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 201548
 Всего ответов: 227307
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог права алименты продажа ип оформление документов общежитие очередь прописка оплата ребенок отработка недвижимость регистрация лицензия отпуск армия аренда договор иск работа право молодая семья гражданство долг имущество жилье выселение зарплата налоги декретный отпуск раздел брак льготный кредит наследство контракт суд беременность пособие оформление квартира кредит документы строительство раздел имущества увольнение распределение амнистия развод сроки компенсация молодой специалист льготы приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 275409 Опубликовано 01.12.2017 в 11:24

Имеет ли право работодатель сократить работника по ст 35 п. 5 На основании Указа Президента 142-дсп

Добрый день. Ситуация следующая:Жена работает в госслужбе. Идет сокращение. Получили предупреждение об увольнении в связи с сокращении штата работников. Наниматель предлагал различные варианты перевода, но мы отказались. Казалось бы должны уволить по статье 42 п. 1. с выплатой 3 мес. среднего заработка. Но наниматель подводит к статье 35. п. 5.:В связи с отказом от перевода на предложенные должности трудовые отношения с Вами будут прекращены по пункту 5 ст. 35 Труд. код. РБ (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда) в соответствии с подпунктом 3.3 пункта 3 Указа Президента РБ от 1 мая 2017 г. № 142-дсп "Об оптимизации системы государственных органов". С выплатой двухнедельного выходного пособия.Замечу, что существенных изменений условий труда не было (соответственно и всех перечисленных в ст.35 п.5 мероприятий тоже не было), также об этих изменениях не уведомляли за месяц. Уведомляли только о сокращении штата - должности.Казалось бы явное нарушение, но наниматель утверждает, что по статье 142-дсп может это делать. Показывать эту статью и пункты в ней, наниматель отказывается, говоря, что она для служебного пользования.Правомерно ли так сократить сотрудника? Неужели действительно в Указе Президента может быть такая запись? Стоит ли подавать в суд (содержание указа никто сказать не может)?

Pavel P :: Zhlobin


Ключевые слова: выходное пособие, сокращение

  Ответов: 1

указанной информации недостаточно, попробуйте изучить вот это и вам будет проще судить подойдет ли это под ваш случай http://statut.by/lichnyj-jurist/17-work-and-judging/1207-15-05-2016 :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 03.12.2017 в 14:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 283309: Увольнение жены военнослужащего

Вопрос № 282797: Как должно быть выплачено выходное пособие в соответствие со ст. 341 ТК РБ?

Вопрос № 256481: Выплата выходного пособия при увольнении

Вопрос № 252792: Как уволить гл.бухгалтера при реорганизации предприятия

Вопрос № 248761: выходное пособие при ликвидации

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=275409





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
276 ответов
3340 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
233 ответов
1346 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
137 ответов
574 благодарностей
4. Юрист
109 ответов
42 благодарностей
5. Дмитрий
77 ответов
956 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Кузнецов Александр
72 ответов
12 благодарностей
7. Адвокат Сущенок (29) 319-50-11
46 ответов
201 благодарностей
8. Сергей Магонов
35 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Инна Богданова
24 ответов
53 благодарностей
10. Матвиенко
24 ответов
160 благодарностей
 
Все юристы (1027)






Вопросы, на которые поступил ответ:

289844Виктория Пет...18.11.18 в 21:45
289843Купреева Вер...18.11.18 в 21:20
289838Евгений Коро...18.11.18 в 19:22
289835Лукашенков И...18.11.18 в 16:48
289829Игорь18.11.18 в 15:19
289830Бондаренко О...18.11.18 в 14:04
289833Васнецова Ел...18.11.18 в 13:51
289831Ольга18.11.18 в 12:52
289812Марина Леско...18.11.18 в 08:57
289824Метелица Гал...17.11.18 в 22:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы