может ли считаться " в связи с производственной необходимостью" изменить начальником отдела штатного рассписания с заключением контракта на низкооплачиваемую должность.
Похоже в вашем случае, есть факт изменения существенных условий труда, но без изучения документов дать ответ на Ваш вопрос нельзя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет