|
|
| Вопрос № 27483 |
Опубликовано 23.06.2008 в 12:17
|
 |
| |
Здравствуйте! Перед родами моя должность сократилась и меня перевели на другую (с моего согласия). Образование работать позволяет, но опыта работы - 0! Контракт продлили до 5-ти лет. Наниматель и меня заменяющий работник всеми силами пытаются от меня избавиться (отлично их понимаю; кому нужен неопытный человек да еще с маленьким ребенком!) "Давят" все 3 года. Могут ли меня уволить по ст.42 п.3? Это единственное мое "нарекание" или у меня есть возможность поучиться работать и стать хорошим специалистом? Слышала, что аттестационную комиссию назначить не могут первый год по выходу из отпуска по уходу за ребенком?! Что я могу предпринять в свою защиту? Буду очень благодарна за ответ. Аленка :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.06.2008 в 21:18
|
|
| |
Прошу прощения, но не совсем поняла. Все мои гарантии в кол. договоре? Но на каждом предприятии свой кол. договор и в нем разная информация, или есть еще что-то кроме кол. договора? Аленка :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
