Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235288
 Всего ответов: 279665
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа приватизация регистрация отработка амнистия брак оплата пособие раздел иск декретный отпуск ребенок общежитие кредит ип документы налоги льготы льготный кредит контракт право компенсация молодой специалист сроки армия жилье алименты договор прописка долг налог молодая семья раздел имущества выселение оформление строительство распределение гражданство работа суд лицензия права аренда беременность имущество очередь отпуск зарплата наследство недвижимость развод увольнение квартира оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 274306 Опубликовано 07.11.2017 в 16:05

Молодой специалист перевод к другому нанимателю.

День добрый. У меня такая ситуация,собрал все документы о переводе,привез в УО они мне выдали новое напрваление на работу,но в итоге директор не подписал увольнение т.к. район был против (сельхоз направление) хотя до этого отдал мне письмо ,ято не возражает в моем переводе. Какие мое дальнейшие действия? Спасибо

Жданов Владимир :: Кличев


Ключевые слова: Перевод

  Ответов: 1

Вам необходимо трудоустраиваться по новому направлению на работу для продолжения отработки. Если старый наниматель откажет в переводе молодого специалиста от одного нанимателя к другому на основании п. 4 ст. 35 ТК, необходимо будет обращаться с иском в суд. Идеально для Вас, чтобы этот вопрос разрешился без судебного спора. Однако в любом случае у Вас на руках направление на работу и Вы должны трудоустраиваться на новом месте работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 07.11.2017 в 19:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.11.2017 в 20:45

Спасибо.А если они позвонят в райисполком и там не дадут положительного ответа,то мне просто без трудовой ехать устраиваться на новое место работы? Просто слачаи с райисплк.такие были,что они давали отказ.

Жданов Владимир :: Кличев


  Ответов: 1

Вы должны исходить из того, что Вам выдано новое направление на работу учебным заведением, поэтому Вы обязаны его исполнить. Ваш старый наниматель обязан осуществить Ваш перевод, т.е. издать соответствующий приказ, кадровик оформить Вам трудовую книжку и бухгалтерия произвести с Вами полный расчет. Если старый наниматель откажется осуществить Ваш перевод, то Вам необходимо будет продолжать работу на старом месте, но в то же время обратиться с иском в суд о понуждении Вашего нанимателя осуществить Ваш перевод по месту новой отработки. Как вариант можете уехать на новое место работы по направлению. Но в таком случае Ваш старый наниматель будет иметь право уволить Вас за прогулы. Как поступить – выбор за Вами. И все же постарайтесь убедить своего нанимателя о необходимости перевода. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 07.11.2017 в 21:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331651: Перевод из-за границы

Вопрос № 329833: Что нужно сделать что бы не отказали

Вопрос № 327883: Перевод в другую воинскую часть

Вопрос № 327881: Перевод в другую воинскую часть

Вопрос № 326982: Перевод на другую должность, возможно ли увольнение в связи с ухудшением условий труда

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=274306





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
85 ответов
1393 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
2. Юрий Анатольевич
74 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
3 ответов
24 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008
1 ответов
5 благодарностей
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331690Бартошевич В...19.03.24 в 07:28
331691Кириленко Ан...19.03.24 в 07:27
331697Вадим Старос...18.03.24 в 14:04
331695МАЛИНИНА НАТ...18.03.24 в 11:55
331692Андрей18.03.24 в 10:06
331684елена16.03.24 в 14:14
331681Поташова Анн...16.03.24 в 14:13
331686Телешоу Вале...16.03.24 в 14:10
331688Иван Степанов16.03.24 в 14:09
331660Якубович Тат...16.03.24 в 11:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы