Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   72 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 192549
 Всего ответов: 217632
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип оформление документов брак права выселение беременность жилье декретный отпуск льготы контракт раздел имущества иск суд развод документы регистрация отпуск сроки оформление отработка налоги зарплата ребенок распределение амнистия пособие увольнение общежитие аренда квартира наследство кредит право алименты гражданство прописка имущество продажа молодая семья армия долг лицензия приватизация компенсация договор недвижимость раздел оплата очередь налог льготный кредит строительство работа молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 27421 Опубликовано 20.06.2008 в 13:17

Я работаю в ООО по трудовому договору, сейчас речь заходит о моём увольнении, но я беременна и об этом руководство пока не знает, могут ли они меня заставить написать заявление, если я не хочу этого делать?

Анна :: Минск


  Ответов: 1

Если Вы не хотите писать заявление - значит не пишите! Могут уволить в соответствии со ст. 42 ТК РБ, в этой статье 9 оснований, по 4 уволить нельзя - по остальным можно (по инициативе Нанимателя). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 20.06.2008 в 13:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.06.2008 в 14:15

Вот так вот просто уволить? Но ведь я беременна, а если я принесу справку? А кто мне будет производить выплаты: по беременности и родам, декретные и т.д?

Анна :: Минск


  Ответов: 1

Анна, я не буду брать в расчет моральный аспект данной проблемы. Гарантии в отношения увольнения беременных изложены в ст. 268 ТК РБ, а именно: Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами не допускается, кроме 1) случаев ликвидации организации, 2) прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, 3) а также по основаниям: А)систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания; Б) прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин; В) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы; Г) совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания; Д) однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников; Е) однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями; Е-1) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера; Е-2) нарушения руководителем организации без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы и (или) пособий; Ж) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя; З) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. Также беременную можно уволить в связи с истечением срока действия контракта, по соглашению сторон и по собственному желанию. Если женщину уволят, то пособие по беременности и родам она не получит (больничный), а единовременное пособие в связи с рождением и в связи с постановкой на учет до 12 недель беременности - получит. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 20.06.2008 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=27421





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
236 ответов
1206 благодарностей
2. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
204 ответов
3017 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Светлана
187 ответов
94 благодарностей
4. Дмитрий
116 ответов
889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юристы vk.com/rsolution
64 ответов
88 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
52 ответов
503 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
82 благодарностей
8. Сергей Магонов
14 ответов
2855 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Инна Богданова
9 ответов
24 благодарностей
10. Скаржинская Елена
8 ответов
102 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1018)






Вопросы, на которые поступил ответ:

278898Андуров Вита...24.02.18 в 20:02
278904Евгений24.02.18 в 18:45
278886Мельникова Н...24.02.18 в 18:23
278887Мельникова Н...24.02.18 в 18:14
278892Отцецкая Тат...24.02.18 в 16:19
278899Мария24.02.18 в 13:52
278897Татьяна Иван...24.02.18 в 12:55
278896Волкова Юлия24.02.18 в 12:37
278868Игорь Евсеев24.02.18 в 12:30
278894Михаил24.02.18 в 11:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы