Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   107 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180714
 Всего ответов: 204150
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение общежитие недвижимость льготный кредит суд договор молодая семья приватизация пособие раздел имущества права иск раздел жилье очередь декретный отпуск строительство долг налог право кредит отработка имущество компенсация аренда наследство налоги распределение сроки выселение алименты контракт оплата амнистия работа регистрация документы оформление продажа гражданство льготы лицензия зарплата беременность развод армия ребенок прописка ип брак квартира оформление документов молодой специалист отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 27421 Опубликовано 20.06.2008 в 13:17

Я работаю в ООО по трудовому договору, сейчас речь заходит о моём увольнении, но я беременна и об этом руководство пока не знает, могут ли они меня заставить написать заявление, если я не хочу этого делать?

Анна :: Минск


  Ответов: 1

Если Вы не хотите писать заявление - значит не пишите! Могут уволить в соответствии со ст. 42 ТК РБ, в этой статье 9 оснований, по 4 уволить нельзя - по остальным можно (по инициативе Нанимателя). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 20.06.2008 в 13:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.06.2008 в 14:15

Вот так вот просто уволить? Но ведь я беременна, а если я принесу справку? А кто мне будет производить выплаты: по беременности и родам, декретные и т.д?

Анна :: Минск


  Ответов: 1

Анна, я не буду брать в расчет моральный аспект данной проблемы. Гарантии в отношения увольнения беременных изложены в ст. 268 ТК РБ, а именно: Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами не допускается, кроме 1) случаев ликвидации организации, 2) прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, 3) а также по основаниям: А)систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания; Б) прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин; В) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы; Г) совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания; Д) однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников; Е) однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями; Е-1) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера; Е-2) нарушения руководителем организации без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы и (или) пособий; Ж) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя; З) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. Также беременную можно уволить в связи с истечением срока действия контракта, по соглашению сторон и по собственному желанию. Если женщину уволят, то пособие по беременности и родам она не получит (больничный), а единовременное пособие в связи с рождением и в связи с постановкой на учет до 12 недель беременности - получит. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 20.06.2008 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=27421





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
200 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
156 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
111 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
104 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
79 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
52 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264809Лилия А23.03.17 в 19:42
264785еремина глаша23.03.17 в 19:26
264783Юрий23.03.17 в 19:00
264458пупкин васил...23.03.17 в 18:56
264762Дмитрий23.03.17 в 18:54
264634Елисеева Кар...23.03.17 в 18:37
264804Осипенко Еле...23.03.17 в 17:25
264781Буроветко Ар...23.03.17 в 17:01
264806Игорь23.03.17 в 16:20
264566Луцко Ольга ...23.03.17 в 15:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы