Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   123 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 185744
 Всего ответов: 209923
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата раздел компенсация амнистия сроки квартира документы иск аренда молодая семья наследство развод жилье армия ип лицензия контракт льготный кредит долг пособие договор увольнение выселение имущество брак раздел имущества оформление распределение ребенок отпуск работа молодой специалист отработка оформление документов строительство суд беременность права регистрация приватизация кредит льготы алименты декретный отпуск гражданство оплата право прописка налоги недвижимость очередь продажа налог общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 27421 Опубликовано 20.06.2008 в 13:17

Я работаю в ООО по трудовому договору, сейчас речь заходит о моём увольнении, но я беременна и об этом руководство пока не знает, могут ли они меня заставить написать заявление, если я не хочу этого делать?

Анна :: Минск


  Ответов: 1

Если Вы не хотите писать заявление - значит не пишите! Могут уволить в соответствии со ст. 42 ТК РБ, в этой статье 9 оснований, по 4 уволить нельзя - по остальным можно (по инициативе Нанимателя). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 20.06.2008 в 13:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.06.2008 в 14:15

Вот так вот просто уволить? Но ведь я беременна, а если я принесу справку? А кто мне будет производить выплаты: по беременности и родам, декретные и т.д?

Анна :: Минск


  Ответов: 1

Анна, я не буду брать в расчет моральный аспект данной проблемы. Гарантии в отношения увольнения беременных изложены в ст. 268 ТК РБ, а именно: Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами не допускается, кроме 1) случаев ликвидации организации, 2) прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, 3) а также по основаниям: А)систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания; Б) прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин; В) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы; Г) совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания; Д) однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников; Е) однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями; Е-1) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера; Е-2) нарушения руководителем организации без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы и (или) пособий; Ж) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя; З) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. Также беременную можно уволить в связи с истечением срока действия контракта, по соглашению сторон и по собственному желанию. Если женщину уволят, то пособие по беременности и родам она не получит (больничный), а единовременное пособие в связи с рождением и в связи с постановкой на учет до 12 недель беременности - получит. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 20.06.2008 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=27421





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
278 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
265 ответов
930 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
184 ответов
136 благодарностей
4. Дмитрий
123 ответов
848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Кристина Марчук (29) 395-55-38
68 ответов
491 благодарностей
6. Бороненкова Веста
50 ответов
37 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
48 ответов
70 благодарностей
8. просто адвокат
46 ответов
417 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
37 ответов
2841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Юрист +375296253244 Vib
31 ответов
2929 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (979)






Вопросы, на которые поступил ответ:

271060Туманов, Арт...20.08.17 в 18:22
271058Агиевич Павел20.08.17 в 17:03
271057Наталья20.08.17 в 16:31
271056Зуева Юлия20.08.17 в 16:27
271051Виталий 20.08.17 в 15:45
271053Вакульчик Се...20.08.17 в 15:41
271055Aleksandr20.08.17 в 15:16
271027Сацюк Ольга20.08.17 в 14:18
271049Вероника20.08.17 в 14:12
269586Ольга20.08.17 в 14:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы