|
|
| Вопрос № 274180 |
Опубликовано 04.11.2017 в 11:27
|
 |
| |
Положены ли мне:дополнительный еженедельный выходной или сокращённый рабочий день?
Я одна воспитываю двоих несовершеннолетних детей(9 и 3 года).Вышла на работу после декретного отпуска.От коллег по работе узнала что мне положены льготы (сокращённый рабочий день или же дополнительный еженедельный оплачиваемый выходной)ч. 2 ст. 289 ТК.РБ. Скажите пожалуйста действительно на меня распространяются данные льготы.Если да,то как это оформить.Спасибо. Ирина :: Гродно
|
Ключевые слова: дополнительный еженедельный оплачиваемый выходной, сокращённый рабочий день |
| Ответов: 1 |
Нет. В ст. 289 ТК про неполный рабочий день.Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день. В коллективном договоре, ином локальном нормативном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.11.2017 в 12:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.11.2017 в 14:05
|
|
| |
Извините пожалуйста.Но в указанном Вами документе имеется следующее-"матери воспитывающей двух детей до 14 лет по письменному заявлению и т.д.".Так почему я не подхожу под это определение?Я воспитываю двоих детей одна.Или имеются другие нормативные документы. Разъясните пожалуйста.Спасибо. Ирина :: Гродно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.11.2017 в 14:30
|
|
| |
Очень извиняюсь что возможно задаю вопросы кажущиеся Вам простыми или же не понимаю всю суть ответа!Я не внимательно прочитала предоставленный вами документ,извините!Но хочу спросить ещё раз.У меня сын школьник,дочь(3 года),пошла в садик,отца у них нет,запись об отце произведена с моих слов.Я вышла на работу.Если мне не положена не полная рабочая неделя или сокращённый рабочий день то по какой причине?Спасибо. Ирина :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
