Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235369
 Всего ответов: 279739
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит ребенок очередь налоги раздел аренда приватизация увольнение зарплата строительство иск оформление документов отпуск компенсация ип договор раздел имущества жилье армия льготы права налог общежитие недвижимость пособие гражданство продажа кредит право лицензия декретный отпуск долг контракт алименты отработка оформление квартира наследство регистрация оплата документы суд брак молодой специалист имущество беременность работа развод сроки распределение выселение амнистия прописка молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 274001 Опубликовано 31.10.2017 в 21:51

Трудовой контракт и увольнение

Здравствуйте. Работаю на предприятии 6 лет( в том числе и декрет) Последний контракт был на год и его срок истек 4.10.17г. письменного уведомления о непродлении контракта не было. 8.09.17 г в устной форме мне сказали что контракт продлен не будет и что бы не остаться на улице мне можно написать заявление о просьбе продлить контракт на 3 месяцф. Написала в тот же день.далее так же в устной форме мне сказали что заявление одобрено. с 15.09.17 г до 23.10.17 г. я ушла на больничный по уходу за ребенком(а точнее больничный, справку и часть отпуска, т.к. ребенок сломал руку). в это время я нашла другую работу. Выйдя на работу 23...а также весь период пока была дома, со мной никто не связывался что бы подписать контракт. Теперь я хочу уволиться. И как я понимаю если приказ о продлении контракта есть, но я с ним не ознакомлена плюс сам контракт у меня не подписан. то с 5.10.17 он трансформировался у меня в бессрочный трудовой договор? и я могу уволиться по собственному желанию с отработкой 1 мес?права ли я?спасибо!

Екатерина Владимировна :: Пинск


Ключевые слова: увольнение, контракт, нарушения

  Ответов: 1

Да, Вы правы. Ваш контракт мог быть трансформироваться в обычный трудовой договор. Если это так, то для увольнения по собственному желанию необходимо подать письменное заявление и в течение месяца Вас должны уволить. Однако как были на самом деле оформлены с Вами трудовые отношения необходимо узнавать у кадровика. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 31.10.2017 в 23:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.10.2017 в 23:34

Здравствуйте. Спасибо за ответ!Кадровик утверждает что на основании приказа у меня продлен контракт по заявлению на 3 месяца и никаких подписей от меня не нужно! ни в приказе, ни в контракте. Сам контракт на руки не выдают.

Екатерина Владимировна :: Пинск


  Ответов: 1

Такое продление контракта языком пословицы называется "без меня меня женили!". Любой контракт или тр. договор обязан быть подписан нанимателем и работником. Второй экземпляр контракта Вам обязаны были выдать на руки. Если в контракте подделана Ваша подпись, то Вы вправе требовать аннулировать его, обратившись к нанимателю, т.е. решить проблему мирно. Если Вам откажут, то Вы вправе обратиться с заявлением о подделке документа в прокуратуру или в Вашу территориальную инспекцию по труду Департамента труда Минтруда и соцзащиты РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 31.10.2017 в 23:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.10.2017 в 23:55

)Думаю вряд ли мою подпись подделали.Так как когда я прошу показать мне контракт, отвечают что отдадут его только после подписания с моей стороны и тут же утверждают что я нахожусь сейчас на контракте и заявление о увольнении могу писать только по соглашению сторон)потому что есть приказ! и так по кругу уже 3 день)

Екатерина Владимировна :: Пинск


  Ответов: 1

Контракт или тр. договор считается заключенным, когда достигнуто соглашение по всем его условиям между сторонами, т.е. нанимателем и работником, которое скрепляется подписями сторон. Только после подписания контракта (тр. договора) сторонами, издания приказа и ознакомления с ним работника под роспись, продление контракта будет надлежащим образом оформлено (ст. 25 ТК). В Вашем случае этого нет, поскольку не подписан контракт. По этой причине у Вас имеет место трансформация контракта в бессрочный трудовой договор, который Вы вправе расторгнуть подав заявление нанимателю. Фактическое допущение Вас к работе является основанием для трудовых отношений, начисления Вам заработной платы, но не по контракту, которого Вы не подписали. Скажите кадровику, что если Вас не уволят, то будете писать жалобу в территориальную инспекцию по труду или прокурору. Ваши слова должны вразумить бестолкового кадровика и Вашего руководителя, поскольку за такое грубое нарушение трудового законодательства наниматель будет привлечен к административной ответственности. Уговаривать нанимателя поступить по закону инспекция по труду или прокурор не будут. Они с радостью привлекут его к адм. ответственности, составив на него протокол. Как вариант, можете ознакомить с консультацией Вашего умника кадровика, чтобы потом с него не взыскивал штраф наниматель, который будет наложен на него по вине кадровика. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 01.11.2017 в 10:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.11.2017 в 14:40

Подскажите еще может ли каким либо образом заявление о просьбе продлить контракт являться согласием в самом контракте. мне все равно утверждают что я на контракте. так как есть заявление. а сам контракт я могу и не подписывать. если не хочу забрать его на руки)

Екатерина :: Пинск


  Ответов: 1

Контракт может переходить только в бессрочный трудовой договор. Если одна из сторон не подписала контракт на продление или не подписала (заключила) контракт на новый срок, то трудового соглашения между нанимателем и работником в рамках контрактных отношений нет. Они прекратились с момента истечения срока контракта. Однако, учитывая то, что работник продолжает работу и наниматель не против этого, то трудовые отношения между работником и нанимателем будут развиваться в рамках бессрочного трудового договора. Если Вас не уволят по собственному желанию, Вы вправе подать жалобу в территориальную инспекцию по труду или прокурору. На Вашего нанимателя будет составлен протокол и он будет привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Контракт односторонней подписью нанимателя не продлевается и не заключается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 01.11.2017 в 15:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.11.2017 в 10:11

Здравствуйте. Стало еще хуже!Город не большой, организация большая.В общем в местном департаменте по труд о мне тоже сказали что я на контракте. Так как мое заявление является и согласием на контракт и на приказ. С приказом я не обязан на знакомиться под роспись) а то что не подписан контракт в самом департаменте женщина пока говорила по тел. Посоветовала начальнику отдела кадров составить акт о том что я отказываюсь от подписи в контракте. Вот как-то так)

Екатерина Владимировна :: Пинск


  Ответов: 1

Вам неверно разъяснили в инспекции по труду. Заявление - не есть контракт, только его подписание дает право говорить о том, что он заключен. С приказом Вы вправе не знакомиться и тогда составляется акт в присутствии двух свидетелей о Вашем отказе. Однако с контрактом такого не может происходить. Контракт - это вид договора, который считается заключенным когда достигнуто соглашение по всем его условиями. Если стороны не пришли к соглашению и не подписали его, то договор считается не заключенным. Я сожалею, что Вам попался неграмотный работник инспекции по труду. Обращайтесь в суд, госпошлину за подачу иска не нужно уплачивать. Суд обяжет расторгнуть трудовой договор с нанимателем по Вашему желанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 02.11.2017 в 10:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.11.2017 в 10:53

)))спасибо вам огромное!но думаю это не неверно) а так как выгодно предприятию! по разговору сотрудника департамента и начальника от. кадров было понятно что они очень хорошо знакомы)))

Екатерина Владимировна :: Пинск


  Ответов: 1

Ваш выбор, как Вам поступить. Вам дана исчерпывающая юридическая консультация, которая для Вас закончена! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 02.11.2017 в 10:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.11.2017 в 10:17

Здравствуйте. Стало еще хуже!Город не большой, организация большая.В общем в местном департаменте по труд о мне тоже сказали что я на контракте. Так как мое заявление является и согласием на контракт и на приказ. С приказом я не обязан на знакомиться под роспись) а то что не подписан контракт в самом департаменте женщина пока говорила по тел. Посоветовала начальнику отдела кадров составить акт о том что я отказываюсь от подписи в контракте. Вот как-то так)

Екатерина Владимировна :: Пинск


  Ответов: 1

. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 02.11.2017 в 10:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 323911: Имеет ли право брат самостоятельно без меня перевозить машину.В ГАИ ещё неездили переоформлять

Вопрос № 323910: Имеет ли право брат самостоятельно без меня перевозить машину.В ГАИ ещё неездили переоформлять

Вопрос № 321940: Какие могут быть последствия неприличного жеста

Вопрос № 318029: Имею ли право требовать открепление в случае нарушения нанимателем

Вопрос № 318028: Имею ли право требовать открепление в случае нарушения нанимателем

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=274001





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331782Дасько Светл...29.03.24 в 12:25
331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы