Законно ли работника заставлять работать без выходных?
Добрый вечер, скажи пожалуйста, законно ли то, что в моей организации мне сказали, что я должна работать до конца года без выходных, т.к, я была на сессии и писала на свой счет. А они сказали, что все свои счета я должна отработать и выставили такой график
Если Вы работаете по трудовому договору, то работа в выходные дни допускается по инициативе нанимателя с согласия работника (ст. 142 ТК). Есть исключительные случаи привлечения (ст. 143 ТК), однако Ваша ситуация туда не относится. Если по гражданско-правовому (подряд и т.п.), то трудовое законодательство на Вас не распространяется и следовательно рабочее время определяется согласно условиям этого договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет