Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   53 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182689
 Всего ответов: 206497
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация льготный кредит лицензия пособие зарплата долг беременность молодой специалист общежитие молодая семья развод квартира прописка работа контракт раздел имущества алименты оплата регистрация строительство продажа оформление документов сроки имущество декретный отпуск очередь брак льготы гражданство увольнение суд отработка амнистия распределение наследство ребенок налог жилье приватизация раздел армия договор иск документы отпуск оформление право недвижимость ип кредит выселение права налоги аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 27356 Опубликовано 19.06.2008 в 10:40

Добрый день. Уважаемые юристы, прошу помочь в непростом вопросе. В нашей организации имеется сотрудница. Она ушла в декретный отпуск чуть больше 2-х лет назад, и когда ребенку исполнилось чуть больше года, она наняла няню и вернулась на работу. Надо сказать, что до отпуска человек был весьма неординарный и ухода ее в отпуск ждали все, кто хоть раз с ней пересекался... И вот человек вышел на работу... В настоящий момент ребенку 2 года. В беседах с коллегами она делает упор на то, что ей не хочется работать и она не будет нормально работать, т.к. ее не могут уволить, а свою зарплату она отсидит... Вопрос к знатокам :) Как можно расстаться с таким работником, в рамках законодательства?

Виктор :: Минск


  Ответов: 1

Обратите внимание на ст. 268 ТК РБ. Можно уволить за систематическое неисполнение трудовых обязанностей, но тогда надо ходить за Работником буквально по пятам и каждый его промах фиксировать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 19.06.2008 в 10:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=27356





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
185 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
158 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
821 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
58 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
44 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267206Кот27.05.17 в 10:23
267439шемет алексей27.05.17 в 10:10
267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы