Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235360
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация суд иск лицензия аренда работа алименты декретный отпуск увольнение жилье приватизация ребенок беременность отпуск недвижимость документы компенсация льготный кредит армия амнистия квартира распределение налоги молодой специалист молодая семья долг брак налог раздел имущества кредит права ип контракт пособие сроки раздел оформление документов гражданство договор наследство имущество выселение очередь продажа прописка оформление оплата зарплата льготы общежитие право отработка строительство развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 273165 Опубликовано 11.10.2017 в 13:22

перевод на другую работу

Работодатель хочет перевести меня на другой филиал внутри организации. Могу ли я отказаться? Какой приказ должен предоставить мне работодатель? Если я откажусь, то какие выплаты должен мне работодатель?

Хутликов Андрей :: Минск


Ключевые слова: документы

  Ответов: 1

Наниматель вправе осуществить перемещение работника по своей инициативе, которое оформляется приказом. При этом согласия работника не требуется. Под перемещением понимается поручение работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и в другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором (п. 1 ст. 31 ТК). Отказ работника от перемещения, произведенного с соблюдением норм ст. 31 ТК, является нарушением трудовой дисциплины, а невыход на работу – прогулом, что может повлечь увольнение по п. 5 ст. 42 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 11.10.2017 в 14:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.10.2017 в 14:39

Что понимается под термином "кроме обособленного"? Мне предлагают перейти с одной точки, которая находится например в Уручье, перейти на филиал в Малиновке. За сколько меня должен предупредить работодатель?

Хутликов Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Ответы: 1) Обособленное структурное подразделение, в соответствии с п. 2 ст. 51 ГК, - это филиал юридического лица, расположенный вне места его нахождения и осуществляющий все или часть его функций, в том числе функции представительства. Имущество такого филиала учитывается отдельно на балансе создавшего их юридического лица. Руководитель филиала назначается юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. 2) Сроков предупреждения законодательством не установлено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 11.10.2017 в 14:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331668: Имеет ли работодатель отказать в увольнении и какие шансы уйти через Суд.

Вопрос № 331340: Можно ли стать на учередь на квартиру?

Вопрос № 331119: Лишение дееспособности

Вопрос № 331117: Лишение дееспособности

Вопрос № 330799: Как получить матери документы на детей?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=273165





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы