Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   146 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 200324
 Всего ответов: 226018
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка раздел приватизация жилье распределение ип налоги молодой специалист иск права раздел имущества выселение квартира ребенок оформление декретный отпуск оплата увольнение компенсация суд гражданство работа лицензия алименты беременность брак прописка сроки пособие недвижимость право кредит строительство амнистия наследство имущество развод долг налог контракт очередь документы молодая семья отпуск льготный кредит льготы армия общежитие зарплата продажа договор оформление документов регистрация аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 273106 Опубликовано 10.10.2017 в 10:30

трудовой договор

Добрый день, подскажите в трудовом договоре на неопределенный срок можно прописать что наниматель имеет право на уменьшение (лишение) всех видов премий независимо от привлечения Работника к дисциплинарной ответственности за: и перечислить причины

Кот Елена :: Барановичи


Ключевые слова: трудовой договор

  Ответов: 1

Можно прописать. Даже необходимо. В основном в этот пункт включают такие условия, как отсутствие на рабочем месте без уважительной причины, несвоевременное выполнение или невыполнение трудовыхобязанностей без уважительных причин и т.д. Необходимо учитывать, что перечень не должен противоречить законодательству РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ждан Кирилл Олегович :: 10.10.2017 в 10:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 287205: Педагогическая нагрузка

Вопрос № 287143: Такое условие по трудовому кодексу? и если нет, то чем это можно доказать

Вопрос № 286805: продление трудового договора

Вопрос № 286718: Может ли руководитель уволить меня одним днем?

Вопрос № 286356: как заставить (понудить) нанимателя заключить допсоглашение о внесении в срочный трудовой договор пункта об оплате труда?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=273106





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
318 ответов
3297 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
184 ответов
1319 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
137 ответов
566 благодарностей
4. Дмитрий
104 ответов
948 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юрист
90 ответов
35 благодарностей
6. Инна Богданова
57 ответов
50 благодарностей
7. просто адвокат
47 ответов
437 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Адвокат Сущенок (29) 319-50-11
45 ответов
195 благодарностей
9. Юристы vk.com/rsolution
29 ответов
133 благодарностей
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
26 ответов
21 благодарностей
 
Все юристы (1021)






Вопросы, на которые поступил ответ:

288027Иван15.10.18 в 11:02
288405Марина радион15.10.18 в 10:50
288404Дарья15.10.18 в 10:47
288311Муровей Екат...15.10.18 в 10:29
288403Беланович Ан...15.10.18 в 10:27
288355Александра М15.10.18 в 10:22
288299Гордейчик Се...15.10.18 в 09:44
288402Беланович Ан...15.10.18 в 09:41
288278Иванова Алина15.10.18 в 08:26
288401Юлия15.10.18 в 07:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы