Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   141 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 188873
 Всего ответов: 213363
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг молодой специалист общежитие кредит декретный отпуск недвижимость имущество раздел имущества гражданство налог договор отпуск регистрация приватизация продажа отработка строительство армия налоги ребенок право распределение амнистия молодая семья развод льготный кредит льготы выселение беременность работа очередь оплата наследство оформление документов зарплата пособие суд алименты ип контракт документы брак оформление прописка права компенсация увольнение сроки лицензия квартира жилье аренда раздел иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 273051 Опубликовано 09.10.2017 в 09:19

Имеет ли право беременная женщина пойти на явку в больницу и при этом не писать заявление за свой счёт?

Не так давно стала на учёт по беременности, теперь приходится много посещать больницу для сдачи анализов и прохождение очередных явок. На работе руководство требуют каждый раз писать увольнительный за свой счёт, в связи с чем заработная плата уменьшается (а она и так совсем мизерная). Законно ли это? И имею ли я право ходить на все явки и прочие "поручения" врачей не за свой счёт?

Шелег Елизавета :: Борисов


Ключевые слова: беременность, оплата, права

  Ответов: 1

Ответы: 1) К сожалению, в трудовом законодательстве нет положений о том, что беременная работница вправе посещать медучреждение (врачей) в рабочее время и за ней сохраняется средний заработок. По этой причине оформление отпуска на 1 день работником за свой счет является законным требованием нанимателя. 2) Если Вы не будете посещать врача в назначенное Вам время, то в листке нетрудоспособности врач может указать, что имело место нарушение режима посещения в назначенные дни. Отметка о нарушении режима в листке временной нетрудоспособности может стать причиной существенного уменьшения Вам размера пособия, которое в будущем Вам должно быть выплачено нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 09.10.2017 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.10.2017 в 12:54

В таком случае ещё вопрос: мой наниматель в данный момент не хочет меня отпускать даже за свой счёт по тому что я не успеваю выполнить тот объём работы который на меня возложили.Имеет ли право мой работодатель не отпускать меня на явки по такой причине? Для уточнения я работаю бухгалтером на 1.8 ставки и естественно я не справляюсь так как приходится в неделю по 1-2 дня отсутствовать.

Шелег Елизавета :: Борисов


  Ответов: 1

К сожалению, Беларусь не Россия, где в ТК прописано положение о том, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. В Беларуси наниматель имеет право не отпустить работницу на обследование, связанное с ее беременностью. Эту проблему на практике в Беларуси решают следующим образом. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 289 ТК наниматель обязан установить неполное рабочее время по письменному заявлению беременной работнице, которая приложила справку о беременности. При этом срок беременности работницы значения не имеет. Неполное время может быть установлено на 1 час, а может и на целый рабочий день в неделю. Здесь решает наниматель, какое по продолжительности время следует установить беременной работнице. Обычно с нанимателем договариваются на его выбор: либо он беспрепятственно отпускает работницу на осмотры к врачу, либо работница пишет заявление и требует установления ей неполного рабочего времени, что будет худшим для нанимателя. И еще, если Ваш руководитель дебил, а таких, к сожалению, стало очень много благодаря ТК, Декретам и Указам, регулирующим трудовые отношения, то Вам лучше поменять работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 09.10.2017 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271494: Имею ли я право отказать работодателю в выходе на работу в этот день?

Вопрос № 270794: Отпуск перед окончанием контракта

Вопрос № 270520: Лёгкий труд при беременности

Вопрос № 268617: На каком основании беременным нельзя учиться в автошколе?

Вопрос № 268236: Имеет ли право работодатель отказывать в переводе на более лёгкий труд в связи с беременностью?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=273051





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
294 ответов
1084 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
197 ответов
2918 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
142 ответов
43 благодарностей
4. Кристина Марчук (29) 395-55-38
123 ответов
499 благодарностей
5. Дмитрий
57 ответов
868 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Сергей Магонов
50 ответов
2848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юрист +375296253244 Vib
47 ответов
2937 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
45 ответов
78 благодарностей
9. Скаржинская Елена
43 ответов
101 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Жабровская Наталья (+375296305607)
30 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (996)






Вопросы, на которые поступил ответ:

274786Давидович Ал...18.11.17 в 22:43
274423Иванова18.11.17 в 20:38
274785Мышко Евгений18.11.17 в 18:40
274784Аддали Алекс...18.11.17 в 17:53
274783Аддали Алекс...18.11.17 в 17:52
274774Максим18.11.17 в 15:08
274777Ольха Светла...18.11.17 в 14:56
274776Иванова Екат...18.11.17 в 14:33
274746Алиса18.11.17 в 14:13
274755Ирина18.11.17 в 14:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы