Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235355
 Всего ответов: 279734
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип оформление документов аренда строительство гражданство развод приватизация регистрация брак сроки право распределение оплата работа жилье очередь ребенок армия беременность прописка алименты раздел имущества наследство отпуск налог контракт пособие квартира лицензия отработка договор права компенсация льготный кредит оформление декретный отпуск документы долг кредит зарплата выселение раздел недвижимость продажа иск увольнение общежитие молодая семья амнистия льготы суд имущество молодой специалист налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 27300 Опубликовано 18.06.2008 в 15:11

Подскажите, работник заключил трудовой договор на неопределённый срок. А сейчас хочет уволиться. Проблема в том, что его просто так не уволят. Как он может это сделать?

Кветкевич Валико :: Минск


  Ответов: 1

Подает заявление об увольнении по желанию работника (ст. 40 ТК РБ), лучше по почте отправляет. На следующий день с момента получения письма начинает течь месячный срок. Спустя месяц Наниматель обязан рассчитать Работника и выдать трудовую книжку. Даже если Наниматель не произвел рассчет, Работник вправе не выходить на работу и подавать заявление в суд о понуждении к расторжению труд.договора и о взыскании денежных средств с учетом задержки. Вопрос: оно Вам надо? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 18.06.2008 в 16:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=27300





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
95 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
76 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:11
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы