|
|
Вопрос № 27300 |
Опубликовано 18.06.2008 в 15:11
|
|
| |
Подскажите, работник заключил трудовой договор на неопределённый срок. А сейчас хочет уволиться. Проблема в том, что его просто так не уволят. Как он может это сделать? Кветкевич Валико :: Минск
|
Ответов: 1 |
Подает заявление об увольнении по желанию работника (ст. 40 ТК РБ), лучше по почте отправляет. На следующий день с момента получения письма начинает течь месячный срок. Спустя месяц Наниматель обязан рассчитать Работника и выдать трудовую книжку. Даже если Наниматель не произвел рассчет, Работник вправе не выходить на работу и подавать заявление в суд о понуждении к расторжению труд.договора и о взыскании денежных средств с учетом задержки. Вопрос: оно Вам надо? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 18.06.2008 в 16:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|