|
|
| Вопрос № 27256 |
Опубликовано 17.06.2008 в 20:10
|
 |
| |
Добрый день. Я устроился на работу 22.05.2007г. В мае 2008г. я ушел в отпуск, но в приказе указано, что продолжительность отпуска составляет 22 дня. Я обратился в отдел кадров, чтобы уточнить, почему не 24 дня согласно нового ТК. Они ответили, что я работал 7 месяцев до введения 24 дневного отпуска и 5 месяцев после, и согласно этому начислили дни пропорционально, т.е. 22 дня. Правомерны ли их действия? Воробей Кирилл :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Да. Право на 24 дня возникло только с 26 января, а Вы стали работать раньше этой даты. Закон Республики Беларусь от 20 июля 2007 г. N 272-З О внесении изменений и дополнений В Трудовой кодекс Республики Беларусь, ст. 2 - трудовые отпуска (их части), право на которые у работников возникло, но не было реализовано до вступления в силу настоящего Закона, предоставляются (компенсируются) полностью или пропорционально отработанному времени до 31 декабря 2008 года в соответствии с законодательством, действовавшим до вступления в силу настоящего Закона. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 18.06.2008 в 12:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
