Здравствуйте, Подскажите, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Я работаю по трудовому контракту сроком на один год. Прошло 3,5 месяца с момента трудоустройства. При устройстве на работу обещали одну зарплату, а выплачивают меньшую. Говорили, что много работы, работа интересная, буду заниматься выставками. Однако выставки прошли, следующая в октябре. До этого времени я не знаю, чем заниматься, что мне делать. Но по условиям контракта я должен приходить на работу. Я прочитал свой контракт, там прилагается должностная инструкция, но мне её не дали, не ознакомили с ней. Я начал просить, чтобы мне её предоставили у своей непосредственной начальницы. Она её не предоставила, игнорирует мои просьбы. Я неоднократно обращался к другим лицам предприятия (завода), но вопрос не решился. Моя начальница от случая к случаю подкидывает мне задания (съездить картриджи забрать, текст набрать, и другую мелкую работу). Но меня это не устраивает, я не знаю своих должностных обязанностей. Большую часть времени я просто сижу на рабочем месте с утра до вечера, не зная что делать. Я сказал как-то, что не хочу сидеть, а буду уходить домой. Тогда мне начали угрожать прогулами и увольнением по статье. Вправе ли начальница требовать от меня приход на работу и выполнения её поручений, не ознакомив меня с моими должностными обязанностями? Как мне быть? Заранее благодарен.

Малец Сергей :: Минск