Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   35 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187801
 Всего ответов: 212211
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие отработка алименты аренда иск документы увольнение льготный кредит имущество молодая семья оформление компенсация брак оплата беременность налоги выселение оформление документов декретный отпуск кредит ип долг работа налог жилье контракт наследство распределение суд раздел очередь ребенок льготы строительство квартира договор развод продажа пособие право амнистия прописка права гражданство молодой специалист недвижимость отпуск армия регистрация лицензия приватизация сроки раздел имущества зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 27200 Опубликовано 16.06.2008 в 23:07

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, при каких условиях или каким образом я могу не выходить на работу (до 5-ти лет или на другой срок) после окончания д/о (по состоянию здоровья ребенка). У меня 2-е детей. Возраст 6 лет и 3 года. И как может повлиять на результат непродленный контракт? Огромное спасибо.

Мария :: Минск


  Ответов: 1

Очень сумбурный вопрос у Вас получился. Законодательно предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет без каких-либо возможностей продления такового отпуска. Абсолютно не понятен вопрос о непродленном контракте. Если контракт не продлен, то 2 варианта: 1) трудовые отношения считаются продолженными на неопределенный срок, 2) увольнение работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 17.06.2008 в 09:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.06.2008 в 15:42

Дополнение к вопросу: когда я уходила в д/о, ЗАО было зарегистрировано на одного человека, а затем ЗАО выкупил другой директор (за 2 года до моего предполагаемого выхода на работу) и меня автоматически передали (если так можно сказать) в другие руки. Контракт со мной новое предприятие не заключало. 17мая закончился д/о, но из-за болезни ребенка я не смогла выйти на работу. Мне дали отпуск (за свой счет) по законодательству 14 и 30 календарных дней. Но я не смогу выйти и по истечению этих отпусков. Как мне можно остаться еще на некоторое (год, два) время дома по уходу за ребенком и не потерять стаж работы (место работы)? Может есть пункты, что распространяются на то, что 2-е детей? Еще раз огромное спасибо.

Мария :: Минск


  Ответов: 1

Мария, вариантов нет. Единственный выход - увольнение. Даже если бы был вариант как остаться без сохранения з/п, то этот период в стаж бы не включился, т.к. не было бы отчислений в ФСЗН. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 17.06.2008 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=27200





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
311 ответов
1051 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
146 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
117 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
115 ответов
85 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273532Буроветко Ар...19.10.17 в 23:49
273524Голда Евгения19.10.17 в 23:13
273522Еленская Ана...19.10.17 в 23:07
273523Ахременко Ан...19.10.17 в 23:05
273527Дмитрий Охот...19.10.17 в 22:58
273528Гиль Ольга19.10.17 в 22:28
273529Сафонов19.10.17 в 22:23
263231Болсун Инна19.10.17 в 22:08
273493Фоминцева19.10.17 в 20:09
273518Барковский Ю...19.10.17 в 20:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы