|
|
| Вопрос № 271987 |
Опубликовано 12.09.2017 в 01:37
|
 |
| |
Могу ли я получить компенсацию?
Здравствуйте. Прошу помощи в таком вопросе. Я главный бухгалтер в декретном отпуске и сейчас мою бухгалтерия сократили и перевели меня в централизованную на должность рядового бухгалтера соответственно с меньшим окладом. Могу ли я получить какую-нибудь компенсацию? или уже поздно? в своё время свои кадры я ставила в известность, что лучше меня сократить, но они меня убедили, что не имеют права, так как я в декрете. Подскажите, пожалуйста. Катило Виктория :: Клецк
|
Ключевые слова: компенсация, декрет, сокращение |
| Ответов: 1 |
Вам было бы положено выходное пособие в размере не менее 3-хкратного среднемесячного заработка, если бы трудовой договор (контракт) с Вами был прекращен в связи с сокращением Вашей должности и Вашим увольнением из организации. Однако расторжение трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается. Не допускается также расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3-х до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет). По этой причине наниматель не имел права сократить Вашу должность, что автоматически влекло бы Ваше увольнение, без Вашего письменного согласия о переводе на другую должность в этой же организации. По этой причине перейдя на другую должность и избежав увольнения, выходное пособие или иная компенсация Вам не положена, если только она не будет предусмотрена коллективным договором или соглашением.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 12.09.2017 в 10:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
