Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187897
 Всего ответов: 212331
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение прописка налог оплата гражданство армия оформление документов право налоги аренда договор продажа ип регистрация компенсация ребенок раздел имущества пособие алименты льготы брак зарплата декретный отпуск беременность отпуск суд оформление отработка недвижимость амнистия раздел сроки наследство иск кредит документы молодая семья долг очередь развод приватизация права имущество работа льготный кредит лицензия жилье увольнение молодой специалист квартира выселение строительство контракт общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 271885 Опубликовано 08.09.2017 в 12:09

принятие сотрудника неофициально к ип

Работа неофициально и по договору подряда - это одно и тоже? Если нет, в чем отличие? И могу ли я как ип принять своего родственника на время к себе поработать на устной договоренности или обязательно заключать договор подряда?

Олег :: Фаниполь


Ключевые слова: ип, принятие сотрудника

  Ответов: 1

Ответы: 1) неофициальная работа – это нелегальная работа без оформления трудовых отношений с работником в рамках законодательства. Такой вид деятельности фактически запрещен в Беларуси, поскольку может повлечь за собой негативные последствия, как для нанимателя, так и для работника. Договор подряда – это гражданский правовой договор, который вправе заключить, например, ИП или организация, либо физическое лицо с гражданином, либо субъектом хозяйствования для выполнения определенной работы. Этот вид договора установлен законодательством. Однако для ИП имеется ограничение в привлечении по договору подряда не более 3-х физических лиц. 2) Вы можете принять своего родственника на работу, заключив с ним трудовой или гражданско-правовой договор подряда. По трудовому договору Вы обязаны обеспечивать его работой, создавать безопасные условия труда, установить ему трудовой режим рабочего времени, платить заработную плату, предоставлять отпуска и иные социальные гарантии. Заработную плату Вы обязаны платить работнику по трудовому договору не ниже уровня, установленного государством – 265 руб. в месяц на 1 сентября 2017 года. При этом Вы должны уплачивать за работника ежемесячно 35% от начисленной заработной платы страховых взносов в ФСЗН. Если заключите договора подряда, то обязаны будете уплачивать только ту сумму, которая будет указана в договоре, а также уплачивать страховые взносы в ФСЗН. Более подробно см. - https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/dogovor-podryada-aktualnye-voprosy-prakt_00000.... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 08.09.2017 в 14:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273465: ИП не исполняет договор и не возвращает деньги

Вопрос № 273042: Ведение бизнеса для ИП в своем гараже.

Вопрос № 271883: Оформление сотрудника к ИП по договор подряду

Вопрос № 271532: Что мне делать в случае отказа нанимателя в приеме на работу в момент прибытия из-за сокращения моей должности ?

Вопрос № 271531: Что мне делать в случае отказа нанимателя в приеме на работу в момент прибытия из-за сокращения моей должности ?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=271885





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
208 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
144 ответов
35 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
100 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
37 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273660Ястремская М...23.10.17 в 23:49
273656северинчик о...23.10.17 в 22:35
273657Шрубок23.10.17 в 22:07
273652Кириленко Ан...23.10.17 в 22:02
273621Ковальчук Се...23.10.17 в 21:41
273655Назарова Гал...23.10.17 в 21:34
273060Мошко Людмила23.10.17 в 21:28
273651Молчан Алекс...23.10.17 в 21:27
253068Маевский Але...23.10.17 в 20:39
273622Абрамчик Анна23.10.17 в 20:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы