Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   124 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 197561
 Всего ответов: 222996
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение иск оплата раздел имущества документы суд жилье распределение регистрация кредит строительство право развод общежитие ип отпуск молодой специалист налог льготный кредит алименты брак амнистия наследство оформление очередь долг лицензия работа имущество молодая семья ребенок декретный отпуск договор компенсация раздел армия льготы увольнение приватизация продажа недвижимость права отработка прописка пособие аренда оформление документов сроки беременность гражданство квартира налоги зарплата контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 271885 Опубликовано 08.09.2017 в 12:09

принятие сотрудника неофициально к ип

Работа неофициально и по договору подряда - это одно и тоже? Если нет, в чем отличие? И могу ли я как ип принять своего родственника на время к себе поработать на устной договоренности или обязательно заключать договор подряда?

Олег :: Фаниполь


Ключевые слова: принятие сотрудника, ип

  Ответов: 1

Ответы: 1) неофициальная работа – это нелегальная работа без оформления трудовых отношений с работником в рамках законодательства. Такой вид деятельности фактически запрещен в Беларуси, поскольку может повлечь за собой негативные последствия, как для нанимателя, так и для работника. Договор подряда – это гражданский правовой договор, который вправе заключить, например, ИП или организация, либо физическое лицо с гражданином, либо субъектом хозяйствования для выполнения определенной работы. Этот вид договора установлен законодательством. Однако для ИП имеется ограничение в привлечении по договору подряда не более 3-х физических лиц. 2) Вы можете принять своего родственника на работу, заключив с ним трудовой или гражданско-правовой договор подряда. По трудовому договору Вы обязаны обеспечивать его работой, создавать безопасные условия труда, установить ему трудовой режим рабочего времени, платить заработную плату, предоставлять отпуска и иные социальные гарантии. Заработную плату Вы обязаны платить работнику по трудовому договору не ниже уровня, установленного государством – 265 руб. в месяц на 1 сентября 2017 года. При этом Вы должны уплачивать за работника ежемесячно 35% от начисленной заработной платы страховых взносов в ФСЗН. Если заключите договора подряда, то обязаны будете уплачивать только ту сумму, которая будет указана в договоре, а также уплачивать страховые взносы в ФСЗН. Более подробно см. - https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/dogovor-podryada-aktualnye-voprosy-prakt_00000.... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 08.09.2017 в 14:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 282874: Ответственность наемного бухгалтера у ИП

Вопрос № 282399: Вернуть товар ненадлежащего качества

Вопрос № 280448: Как можно сделать приглашение ( белорусскую визу) для иностранцев?

Вопрос № 279968: открыть ИП при ограничении свободы без отправления в места отбывания наказания

Вопрос № 279188: Каким налогом облагается моя деятельность?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=271885





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
317 ответов
3181 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
224 ответов
1254 благодарностей
3. Юрист
145 ответов
17 благодарностей
4. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
121 ответов
528 благодарностей
5. Матвиенко
69 ответов
141 благодарностей
6. Юристы vk.com/rsolution
68 ответов
119 благодарностей
7. Дмитрий
47 ответов
924 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
31 ответов
2863 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
24 ответов
712 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
15 ответов
1274 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1020)






Вопросы, на которые поступил ответ:

284963Новик Наталья19.07.18 в 16:56
284965Сацук Мария19.07.18 в 16:48
284962Прогорьева А...19.07.18 в 16:23
284960Попова Алеся19.07.18 в 15:49
284953Денисик Мария19.07.18 в 15:25
284956Любенкова, А...19.07.18 в 15:20
284954Иванов Иван 19.07.18 в 15:19
284955Прогорьева А...19.07.18 в 14:57
284950Мария Иванова19.07.18 в 14:01
284952Михаль Марат19.07.18 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы