|
|
| Вопрос № 271884 |
Опубликовано 08.09.2017 в 14:01
|
 |
| |
На какой минимальный срок можно продлить контракт с работником, который вышел из декретного отпуска.
Работник вышел из декретного отпуска.Ребенку 3 года исполнилось в июне. На какой минимальный срок можно продлить контракт с работником. Протасова Елена :: Минск
|
Ключевые слова: срок, трудовой контракт |
| Ответов: 1 |
Нормами ч. 2 п. 2 Указа Президента № 180 и ч. 3 п. 5 Положения СМ РБ № 1476 предусмотрено обязательное продление (заключение нового) контракта на определенный срок с матерью, приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет. Таким образом, продлевать или заключать контракт с работницей Вы обязаны до достижения ребенком возраста 5 лет. При этом продление контракта в пределах максимального срока его действия (до 5 лет) осуществляется по соглашению сторон на срок не менее 1 года. На меньший срок до 1 года контракт может быть продлен только с письменного согласия работницы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 08.09.2017 в 16:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
