Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235498
 Всего ответов: 279879
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы отработка раздел приватизация работа прописка жилье долг право оформление документов ребенок декретный отпуск раздел имущества недвижимость контракт общежитие брак суд молодой специалист строительство увольнение льготы амнистия молодая семья алименты лицензия очередь регистрация компенсация гражданство льготный кредит сроки армия кредит договор выселение продажа ип имущество беременность иск квартира оплата распределение развод наследство отпуск зарплата налоги аренда оформление права пособие налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 271625 Опубликовано 02.09.2017 в 01:14

Как правильно документально оформить прием на работу?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как оформить уборщика служебных помещений на 1.25 ставки. То есть в штатном расписании есть 1.25 ставки уборщика и хотим взять на эту работу одного человека. Спасибо.

Судакова Олеся :: Гомель


Ключевые слова: 1.25 ставки, Работа

  Ответов: 1

Необходимо заключить два трудовых договора с работником. Первый тр. договор заключается на основную работу на ставку – 1,0. Второй трудовой договор заключается на совместительство на 0,25 ставки. При этом в качестве обязательного условия во втором тр. договоре должен содержаться пункт о том, что работа является совместительством (ч. 2 ст. 343 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 02.09.2017 в 02:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331003: Имеет ли право организация не допускать к работе и не увольнять?

Вопрос № 330528: Имеет ли право работодатель запретить мне вести страничку тик тока

Вопрос № 330521: Индивидуальный предприниматель не выплачивает з/п после увольнения.

Вопрос № 330520: Индивидуальный предприниматель не выплачивает з/п после увольнения.

Вопрос № 330518: Имеет ли право наниматель не уволить по истечению срока контракта из-за непогашенной недостачи

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=271625





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
89 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
811 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
75 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07
331908Столярова Ек...18.04.24 в 19:22
331910Магер Иван 18.04.24 в 18:52
331909Божена18.04.24 в 18:52
331907Екатерина Ра...18.04.24 в 16:30
331896Екатерина Гу...18.04.24 в 13:47
331898Маевская Све...18.04.24 в 13:46
331899Крючок Андре...18.04.24 в 13:45
331897Екатерина Гу...18.04.24 в 13:44
331895Маргарита Кот18.04.24 в 13:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы